教师校聘职称聘任与考核办法2017年修订.docVIP

PAGE PAGE 4 齐齐哈尔工程学院 教师校聘职称聘任与考核办法(2017版） 第一章 总则 第一条 为客观公正地评价学院教师的教学效果，充分发挥政策的激励作用，引导教师提高教学质量，多出高质量的教学成果，依据《中华人民共和国教师法》，参照《高等学校教师职务试行条例》，结合学院教师实际情况和教学改革要求，特制定本办法。 第二条 评聘分开，将教师的职称评审和教师聘任分开，依据考核结果核定工资。 第三条 教师校聘职称包括四个等级：校聘助教、校聘讲师、校聘副教授和校聘教授。除校聘助教外每个等级内分为三个档次。 第四条 聘任范围 （一）学院编制内管理的教师； （二）参照全职教师管理的外聘教师。 第二章 聘任条件 第五条 凡申报学院校聘职称的人员，必须忠诚于人民的教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，为人师表，教书育人，遵守中华人民共和国宪法和法律，接受过高校教师岗前培训，认同学院文化。 第六条 各级校聘职称的聘任条件 （一）符合下列条件者，可申报校聘助教职称 1、学历、学位与资历：具有学士学位者，从事高等教育工作满半年； 2、工作经历与能力： （1）能承担一门课程的讲授或辅导等教学工作； （2）专业课教师每年至少完成310学时；公共课教师每年至少完成372学时；既上公共课又上专业课的教师，年教学工作量按专业课与公共课年教学工作量之比折合；（其中课堂教学工作量不低于150