领导班子民主议事制度.docVIP

领导班子民主议事制度 为认真贯彻落实民主集中制原则，充分发挥民主，坚持集体领导，做到民主决策，特制定本制度。 一、议事的范围 1、涉及本局的全局性长远规划、任期目标、年度计划、各项经济指标。 2、主要工程项目的确定、招投标、承包及工程质量监督。 3、大额度资金的使用。 4、群众普遍关心的热点、难点问题。 5、干部使用、推荐、任免、奖惩。 6、大宗物品的采购。 7、教育系统教师的调动、分配。 8、须经集体讨论决策的其他重大事项和中心工作。 二、议事决策的程序 1、重要事项决策前，须提交党政会议讨论决定。 2、凡领导班子成员提交会议研究的问题，本人首先提出办理意见，会上经过充分讨论，统一认识后形成集体决议，会后认真贯彻执行。 3、重要事项决策时，要充分发扬民主，每位到会成员必须大胆提出自己的看法和主张，实现决策的民主化、科学化。 三、监督检查 1、领导干部应顾全大局，遵纪守法，维护党的利益，不拿原则作交易，不徇私舞弊，模范执行集体决议。 2、集体的决议、决定，必须坚决执行，任何个人无权改变。如执行中出现新情况，须修正决议、决定内容时，必须提交党政会议复议，再重新决定。 3、召开党政班子成员民主生活会时，每位领导干部必须自我检查执行集体决议的情况。对执行决议不坚决或不落实的班子成员，党政主要负责人有责任给予提醒，批评教育。 4、对严重违反集体决议、决定造成重大损失的，要追究党纪、政纪甚至法律责任。 5、党政班子领导成员要自觉接受党内外群众和社会的监督。 教育局财务管理制度 为了进一步加强财务管理，规范财务行为，严肃财经纪律，堵塞漏洞，提高经费使用效率，实现本局财务管理的制度化、规范化、科学化，确保增收节支，促进教育发展，特制定本制度。 一、强化预算管理。局财务室每年12月31日前编制次年财政收支预算草案，经党政联席会议通过后，并予以执行，严格控制支出，不超支，并逐步消赤减债。 二、严格财经审批。按照“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制，党政主要领导履行第一责任人职责，必须对非生产性等开支重点监督使用。经费开支必须遵循以下审批制度。 1．集体研究制度。本单位重大支出经党政会议集体研究，确定额度并形成会议纪要，分管财务的领导根据会议纪要明确的额度审核签字后方可开支。其它工作经费（包括接待、慰问等）由分管财务的领导审核签字后方可开支。重点工程资金专户储存。 2．统一采购制度。本单位所需日常办公用品、车辆用油、定点用餐，机关干部慰问等，须由分管财务领导同意，审批后方可入账。凡自行购买的一律不予报销。部门购置固定资产要报请党政主要领导同意后方可购置；对固定资产应妥善保管和维护；因管理不善，导致遗失损坏的，视情况照价赔偿。 3．非生产性开支管理制度。因工作需要，各办凡工作餐、招待费等非生产性支出必须由经手人注明事由，再交分管领导审批；分管财务审批的领导直接经手的费用支出票据，由书记审核，局长审批后方可报销。 三、强化民主监督。对财政预算执行情况，财务室要把公务支出明细表按季度进行公示，随时接受监督、检查和考核。 四、加强票据管理。坚持印鉴、票据分开管理原则。财务印鉴由单位会计分管；现金支票、转帐支票由出纳员保管。票据领用、核销要经常性地进行清理核对。转帐支票严禁放在对方单位抵押，转帐支票开出后必须及时入账，不得签发空白支票。会计人员应及时准确掌握银行存款，控制资金使用，每月与银行对账单进行核对，发现问题及时解决。 五、加强会计微机管理。认真执行操作规程，遵守注意事项。会计微机用毕要及时切断电源，注意防火防盗。禁止在会计微机上使用游戏软件，违反而导致病毒侵入则追究责任。 六、严肃财经纪律。严格遵守党纪国法和各项规章制度，坚持依法行政，严格执行各项财政财务管理制度，恪守财经纪律，严守保密纪律，做到令行禁止。 干部人事管理制度 为加强干部人事管理，保证本系统干部人事工作民主、公正、公开、透明，防止用人上的不正之风，特制定本制度。 一、坚持党管干部的原则，加强对干部人事工作的领导。本系统干部人事工作由党委统一领导，干部使用、推荐、任免、奖惩由党政会议集体研究决定，分管领导具体负责实施，并依照权限严格管理。严禁在组织人事问题上搞特殊化，不得以职权和工作便利干扰组织人事工作。 二、坚持 “任人唯贤”，反对“任人唯亲”。选拔任用干部必须坚持德才兼备的原则，注重社会公论、注重实绩。严格按照组织程序选贤任能，领导干部不得以任何方式插手干部人事问题。 三、干部人事工作必须充分发扬民主，走群众路线，不准个人或少数人说了算。 四、严格按照组织人事工作相关规定和程序处理干部使用