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部门经理关注员工成长培训 部门经理关注员工成长培训讲师：胡一夫 关注员工成长 在你成为领导以前,成功只同自己的成长有关。 可当你成为领导之后,成功同别人的成长有关。 －－杰克.韦尔奇 关键成果： 我们的员工说，是的， “在我的工作中，我可以把握成长和发展的机会” Grow 帮助员工成长 人才成长的模式 自我认知 支持系统 “熔炉” ——《极客与怪杰》 经理是 关键 70% 20% 10% 70% 向经验学习 （项目、任务、发展措施等） 20% 向他人学习 （反馈、教练和员工楷模） 10% 向“教育”学习 （正规课程、阅读等） 人才发展有效方式---70:20:10 比率 个人职业发展模型 了解自己 了解工作 了解企业 设定 发展方向 确定 发展策略 制定 行动计划 了解你的下属 行为表现 Behavior 态度 Attitude 价值观和需要Values and Needs 性向 Aptitude 技能 Skills 评价与反馈 培训与发展 理解与尊重 知识 Knowledge 我了解下属有多少？我的下属期待获得提升度吗? 我个人关于成功的观点是什么? 我的下属呢？我们如何能协同一致 我能在哪些方面给予下属建设性的反馈?我能给予怎样的挑战？ 对于我们