保险公司培训体新新系建设.pdfVIP

保险教育与人才兴业 保险公司构建培训体系探 中国人民健康保险股份有限公司 田立丹 引 言 知识经济时代，企业间的竞争归根结底是人才的竞争。而培训作为培养人 才的一种重要手段，已成为企业在竞争激烈的市场上能否取胜的一项关键性因 素。在保险行业，这种重要性表现得尤为突出。 近几年是保险行业的飞速发展阶段，保险市场不断扩大、保险主体数量不 断增加。保险行业的快速 展与保险行业的特性决定了保险人才的稀缺与人才 竞争的激烈，谁在人才占领上取得优势，谁就成为保险行业的成功者。培训， 不仅能够通过培养内部人才，提高已有人才的能力，帮助实现内部人才的占有优 势；更能够通过提供能力成长体系，吸引外部人员加入，帮助实现外部人才的竞 争优势。一套完善的培训体系，成为了保险公司赢得竞争优势的重要因素之一。 本文将从系统性考虑出 ，将培训体系分为战略层面、基础/ 资源层面与实 施层面三个层面，分别进行分析，供业内同仁讨论参考。