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四、全优龙班活动 二科连报第二科 （价低科目） 7折 6折 三科及三科以上连报 第二科和第三科 （价低科目） 五、入口年级新一新二特价活动 新一、新二、 01 科目：语、数、英 只享受一期折扣 02 1折 入口年级新初一特价活动 六、续费充值送活动 预存3000元 送200元现金 一 预存10000元送2000元 （1500现金+500拓科劵） 三 预存6000元送800元 （500现金+300拓科劵） 二 预存20000元送5000元（4000现金+1000拓科劵） 四 时间：（5月26号－6月10号） 七、班级团续活动 5折 八、老生拓科回馈活动 一、新一、新二 6折 第三科（三年以内） 第二科（三年以内） 7折 第二科（三年以上） 6折 第三科（三年以上） 九、老生带新生活动 十、礼品大放送活动 礼品大放送 校庆期间学员积分可按1.5倍兑换礼物。 交费5000以上就可参与大转盘抽奖一次。 学校门口现场交预售金既可领礼品一份。 老生新带新生即可领豪礼一份。 完成好习惯养成学生即可领精美礼品一份。 微信转发校庆活动可领豪礼一份。 03 活动激励政策 成功项目展示ANNUAL WORK SUMMARY 招生提成激励政策 成功项目展示ANNUAL WORK SUMMARY 招生提成激励政策 带兼职奖励 前三天为试用期不计补贴，兼职电话由行政邀约提成2% 教学部续费奖励（11月30需要续费） 金额与人头二个指标都达成，一项不达成奖励减半 行政部续费奖励（11月30需要续费） 金额与人头二个指标都达成，一项不达成奖励减半 教学部、行政部团队奖励 金额与人头二个指标都达成，一项不达成奖励减半 短训班转化奖励 短训班转化奖励 目标分为3级，生死目标、挑战目标、冲刺目标； 一、生死目标为续费人数60%，完成奖励200元未完成乐捐50元； 二、挑战目标为续费人数80%，完成奖励500元未完成乐捐50元； 三、冲刺目标为续费人数100%；完成奖励800元未完成乐捐50元； 挑战目标（保底30000）、冲刺目标（保底40000） 教学部续费对赌 目标分为3级，生死目标、挑战目标、冲刺目标； 一、生死目标为6人， 完成奖励200元未完成乐捐50元； 二、挑战目标为10人，完成奖励500元未完成乐捐50元； 三、冲刺目标为15人，完成奖励800元未完成乐捐50元； 挑战目标（保底30000）、冲刺目标（保底40000） 市场部新招对赌（5月21-7月22） 目标分为3级，生死目标、挑战目标、冲刺目标； 一、生死目标为4人， 完成奖励200元未完成乐捐50元； 二、挑战目标为8人， 完成奖励500元未完成乐捐50元； 三、冲刺目标为12人，完成奖励800元未完成乐捐50元； 挑战目标（保底30000）、冲刺目标（保底40000） 行政部新招对赌（5月21-7月22） 2018校庆季续费对赌协议书 甲方： 乙方：XX教育 挑战自我、激励自我，为实现校庆续费业绩大突破双方自愿签订以下对赌协议： 甲方_________从5月21号开始到6月10号止的校庆续费______目标为________ 元，完成________目标以后乙方奖励甲方________元，若未完成甲方向学校聚会基金乐捐50元。 2018校庆季新招对赌协议书 甲方： 乙方：XX教育 挑战自我、激励自我，为实现校庆续费业绩大突破双方自愿签订以下对赌协议： 甲方_________从5月21号开始到7月20号止的校庆新招______目标为________ 人，完成________目标以后乙方奖励甲方________元，若未完成甲方向学校聚会基金乐捐50元。 2018校庆季续费PK游戏规则 甲方： 乙方： 挑战自我、激励自我，为实现校庆续费业绩大突破甲方_______与乙方_______签订以下PK协议： 甲方______校庆续费任务目标为_______元， 乙方______校庆续费任务目标为_______元， 按任务完成率计算，完成率高的为获胜方。 甲乙双方PK金额为_______元（建议100-200元）。 一、每个组员每周交30元PK金进入奖池； 二、一周一统计新招业绩，多的一方获胜； 三、获胜部门出单1000以上人员平分奖金； 四、无人开单奖金滚入下周； 五、总业绩获胜团队奖励2000，个人业绩冠军奖励1000 六、获胜团队业绩 元 个业绩冠军业绩 元 市场部行政部新招PK（5月21-7月21） 一