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人力资源部经理 石家庄晶达建筑体系有限公司 公司行业： 房地产/建筑/建材/工程 公司类型： 民营 公司规模： 20-99人 职位类别：人力资源 高级管理 工作地点：石家庄?? 发布日期：2009-12-31 工作经验：5年以上 最低学历：本科 管理经验：是 工作性质：全职 招聘人数：若干  职位描述/要求： ??? 企业人力资源机制： ??? 1.培训计划，实施绩效管理模式及制度建立，薪酬福利制度，企业文 ????? 化文化、人才管理。 ??? 2．负责集团公司本部的人员招聘计划，培训计划及属下公司的培训并实施 ??? 3. 熟悉人力资源管理的流程，能熟练的进行流程操作． ??? 4.有较好的文字功底，能起草相关的人力资源公文．? 5.本科以上，有在国内（或国外）知名企业的工作经验，男女不限，年薪面议。 人力资源专员? 职位类别：人力资源 工作地点：北京?? 发布日期：2009-12-31 工作经验：2年以上 最低学历：本科 管理经验：否 工作性质：全职 招聘人数：1人  职位描述/要求： 薪水：4000-5999 语言能力：英语 良好 岗位职责： 执行招聘工作流程； 协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 协同开展新员工入职培训； 建立、维护员工档案，办理和更新劳动合同； 收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 其他人事日常工作。 任职资