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--学习资料分享---- 商用空调事业本部金工车间奖惩制度 各职能部门奖罚制度 1、目的 为强化商用空调金工车间日常管理， 最大限度提升车间产能， 充分发挥员工 的主观能动性，提高生产效率，降低生产成本，进一步规范车间管理，特制定本 奖惩制度。 2、适用范围 本制度仅适用于商用空调事业本部制造部车间全体工作人员。 3、内容 3.1、处罚 3.1.1 、生产方面 3.1.1.1 、车间应按时按质按量完成生产任务，对生产延误（包括物料准备延 误、下单延误生产过程延误、进仓打单及报价延误）的主要责任组别负 责人及责任个人处以 20 元 / 项次的处罚，对于情节严重、影响极坏的加倍处罚； 3.1.1.2 、生产过程中，对于出现的产品质量问题造成的损失，根据损失费用 对责任人处以一定比例的赔偿及根据情节轻重进行的责任处罚。责任处 罚以 20 元/ 项次累计，情节严重的加倍。赔付款项则以损失为 200 元以 下（含 200 元）的，按 40%进行赔偿； 200－500 元（含 500 元）的，按 不低于 80 元、比例为 30%进行赔偿； 500－ 1000 元（含 1000 元）的， 按不低于 150 元、比例为 20%进行赔偿； 1000 元以上的，按比例 10%进 行赔偿；损失严重的将根据公司相关制度经公司研究进行处理； 3.1.1.3 、生产过程中出现的各种产品质量问题返工，如若处理在车间内部， 对损失按上条进行处罚；发现和处理的问题在车间以外的，对相关责任人及直接领导加倍处罚； 3.1.1.4 、批量生产，必须要有质量员或车间相关领导确认的样品，实施首件检查及过程检验制。对于没有样品或首件检查及过程检验而造成的批量 质量事故，车间将对事故责任人及其直接领导处 3.1.1.2 条所列所示处罚 标准加倍进行处罚； 3.1.1.5 、对于因质量问题进行的私自补料，每发现一次对相关责任人处以全 共 10 页，第 1 页 商用空调事业本部金工车间奖惩制度 额赔偿材料费用及责任处罚 50 元 /次；全年发现三次及以上者车间将对其本人除作上述处罚外，另将根据公司相关制度予以辞退处理； 3.1.1.6 、对于没有严格按照订单或生产流程单进行配套生产的，将根据情节 轻重对相关人员处以每项次 10－50 元处罚； 3.1.1.7 、未经事业本部总经理批准及车间安排，任何员工不得随意加工事业本部以外任何部门的产品，若有违反，将对当事人处以相关事务的所有 费用赔付，并作如下处罚：初犯 50 元 / 次、再犯 100 元 / 次、第三次则车间将根据公司规章制度对当事人予以辞退处理；对当事人直接领导处以连带处罚； 3.1.1.8 、未经车间相关领导安排，任何人不得加工制造部车间以外产品，否 则按上款所示减半处罚； 3.1.1.9 、车间不定期对各工序进行生产流程表的抽查，凡没有按车间规定进 行签字确认实行上下工序交接及交接不清的，对该工序相关责任人及组长处以 20 元 / 项次的处罚；对于因工序交接不清或没有交接而造成生产缺料、延误、漏单者，将加倍处罚； 3.1.1.10 、各工序须科学整理并妥善保管本工序相关技术文件资料，对于因技 术文件混乱而造成的生产出错，对该工序组长及直接责任人处以 10 元 / 项次的处罚；对于文件不能按时进行回收的，处以 10 元 /项次的处罚； 3.1.1.11、生产过程中应尽最大努力提高材料利用率，降低生产成本，对于不 合理排料造成资源浪费的责任人及其直接领导处以 20 元 /项次的处罚； 情节严重的加倍处罚； 3.1.1.12 、严格工艺纪律管理，对于违反工艺纪律要求者，处以 10 元／项次 处罚，对于因此而造成严重后果者，加倍处罚并根据相关规定进行赔付。 3.1.2 、安全方面 3.1.2.1 、每位员工熟练掌握本人所在工序安全操作规程，未掌握者不准上岗。对 于不了解相关操作规程而上岗的， 根据情况对当事人及相关领导处以 10 元 / 次的处罚，造成后果的将按相关规定另行处罚； 3.1.2.2 、生产中必须严格按安全操作规程进行操作，对于违反安全规程进行操作 的，每发现一项次处以 20 元罚款，该工序负责人处以 10 元 /次处罚；对于 因违章操作而造成工伤的， 将根据情节对当事人处以 50－500 元的处罚； 同一人员类似违章多次发生，屡教不改者，车间将予以辞退处理。 共 10 页，第 2 页 商用空调事业本部金工车间奖惩制度 3.1.2.3 、仓库内必须经过行政部批准才能在指定地点烧焊；违者每次罚款 10 元。 3.1.2.4 、仓库内隔楼上不得乱蹦乱跳、戏耍、电动叉车在操作时上面不得站人； 违者罚款 10 元。 3.1.2.5 、对发现有电源线、 电气设备等存在明显的安全隐患却未及时报告罚款 20 元一