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- 2019-06-09 发布于广东
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下属是副职实施领导的具体对象,是副职做好工作的依靠,是下属通融情感的重要对象,副职在处理与下属的关系时,应遵循以下五项原则: ★ 服务而不做老爷 ★ 民主而不独断 ★ 平等而不摆架子 ★ 放手而不放任 ★ 爱护而不袒护 下属是副职实施领导的具体对象,是副职做好工作的依靠,是下属通融情感的重要对象,副职在处理与下属的关系时,应遵循以下五项原则: ★ 服务而不做老爷 ★ 民主而不独断 ★ 平等而不摆架子 ★ 放手而不放任 ★ 爱护而不袒护 一要有坚定正确的理想信念。 一个人理想信念出了问题,是最危险的。不讲远的,发生在我们身边的事例也不少。原管理局机关负责资产管理的一名领导干部,利用职权,收受贿赂,触犯了国家法律。在反商业贿赂中,我们医疗卫生系统人员也涉及其中,有的还是领导干部、正高级职称,有的是克拉玛依市评选出的首批医学专家、学科技术带头人,是经过多年培养出来的骨干、精英,也是克拉玛依的财富,走到这一步,令人痛心、令人惋惜。正是理想信念的动摇,一念之差,使他们走错了路,甚至走上了犯罪的道路。理想信念是个老生常谈的问题、空洞的问题,但却是一个很现实、很具体,不能回避的根本问题。在当今急速变化的时代,我们要不断为自己思想的根基培土固本,坚定
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