档案信息化人才建设方案分析.pptVIP

第十章 档案信息化人才建设;1. 信息化素养总体偏低 档案职业队伍的信息化素养不能适应档案信息化发展的需要 85%以上的领导干部对信息化技术缺乏必要的了解 三不会” 人员不在少数 个别人对信息技术具有轻视甚至排斥心理 ;2. 技术型人才严重不足 信息化建设是信息技术手段在档案管理领域的应用，因此，需要有计算机专业背景的技术人才参与。 调研显示目前档案从业者中具有信息技术专业背景（大、中专以上学历）人员的比例还不到5% ;2006年底江苏省档案信息化人才结构表;3. “中间性”人才缺失 既熟悉档案管理业务，又精通信息技术应用的“双料人才”成为档案信息化建设的“枢纽” 。 目前，档案局、馆专职从事信息化工作的人员大致分两种：一种是具有档案专业背景的档案人员，通过多年的工作实践和自学而成为了解一些信息技术的管理型人才；另一种是信息技术类专业毕业，通过培训和工作接触而了解档案专业知识的技术型人才。 技术型人才由于受到人才市场的冲击，往往不能潜心于档案工作 ;4. 人才引入、激励政策有待完善 “清水衙门”的档案局、馆对高素质技术人才缺乏吸引力 高校“定制”的“双料型”人才毕业后选择档案职业的并不多 现有的招聘机制存在一定问题 调查显示某省13个地级市档案局、馆自2003年以来引进的信息技术人才总共只有20人，不到在编人