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管 理制 度 ? 第一章 总 则 第一条? 为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力，使公司健康而正高效地运行，特制定本管理制度。 第二章 作息安排 第一条???? 工作时间上午9:00-12:00下午2：30-6：00因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。 第二条???? 每月休息两天，公司将根据工作情况安排适时调休。 第三章 考勤制度 第一条????? 公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注明报到时间。代签按迟到论处。办公室文员具体负责签到和考勤统计。 第二条????所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。 第三条???延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的，为早退行为。 第四条????? 请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。 第五条????? 请假一日内（含一日）由直接上级批准。超过一日，需经直接上级签字后报由副总经理签字批准。 第六条????? 连续长时间加班可由公司安排适当调休。因培训和个人工作延误需要加班不包括在内。 第七条????? 请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。 第八条????? 因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。 第四章 室内规范 第