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烟花爆竹生产企业安全生产管理制度 烟花爆竹生产经营单位，必须根据法律法规的要求，建立健全全生产管理制度。这些管理制度，是企业安全生产管理的基本规范，包括特种作业货车内的所有从业人员，必须遵守这些安全生产管理制度。 一、安全生产目标管理制度 企业必须根据有关法律法规以及当地政府有关部门，安全生产监管部门的要求并结合自身的实际情况，制定安全生产目标及实现目标的具体措施。 二、原材料、辅助材料的购买、检验、使用和保管管理制度 (1)企业需使用的爆炸物品、有毒有害物品及其他危险品，必须从合法渠道购买。 (2)烟火药的原材料必须符合有关烟火药原料质量标准，并具有产品合格证，进厂后应经过化验和工艺鉴定后，方可使用。 (3)爆炸物品、有毒有害物品及其他危险晶按照规定的地点、条件存放，并确定专人保管。 (4)凡领取、使用爆炸及有毒有害物品的，要严格审批手续，限量领取，按量发放。 (5)及时回收剩余爆炸物品、有毒有害物品，严禁私藏。 三、安全检查制度 安全检查是消除事故隐患、改善安全生产条件的重要手段，是企业安全管理工作的一项重要内容。通过安全检查可以发现和制止生产过程中的危险因素和不安全行为，以便有计划地采取措施进行整改，减少或杜绝各种事故的发生，保证生产过程安全进行。安全检查的内容应包括：查思想(检查各级管理人员、所有职工对安全生产的思想认识情况，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针以及自觉执行安全生产管理制度的情况)；查制度(检查企业中各项规章制度的贯彻执行情况，重点检查安全生产责任制执行情况)；查管理(检查各部门、各车间、各班组日常安全管理工作的落实情况)；查隐患(检查事故隐患和隐患整改项目的落实情况及存在的问题，检查安全操作规程执行情况)；查安全设施、工作场所及作业环境(检查各种安全设施，如接地、接零、避雷、防火、防爆、检测仪表等设施是否符合标准要求；查设备、电气安全防护装置是否安全、有效；检查工作场所和作业环境的工作条件是否符合标准规定)。 安全检查制度应有以下内容： (1)心明确安全检查的范围、负责检查的人员。 (2)明确安全枪食方式(如日常、定期、季节性、节假日前后或者一般性、专业性的)及检查周期。 (3)明确安全检查内容(包括对思想认识、管理制度、现场环境、安全标志、隐患整改、工艺、检测仪表等方面的检查内容)，以及检查记录保存时限。 (4)明确对检查中发现问题的处理原则、对事故隐患下发整改通知及复查要求等内容。 四、事故隐患整改制度 (1)明确隐患的登记、处理、落实整改和复查责任人。 (2)明确整改的具体要求。一般采取当场整改、限期整改、停业整改等方式。能够当场整改的一定要当场整改；不能当场整改的要限期整改；存在危险性较大或一时难以整改的安全隐患，要坚决实行停业整改。 (3)整改后要及时进行复查验收，凡复查不合格的一律不准开工生产。 五、安全生产奖惩制度 企业应将安全生产工作作为一个重要指标，严格考核各车间、部门、班组、个人的落实情况。对成绩显著的集体和个人给予奖励，对违章操作者按情节轻重给予惩罚。情节较轻者，应责成责任人写书面检查，或采取通报批评、罚款、停工、学习、辞退等办法予以处罚。情节较重、造成经济损失甚至伤亡事故者，按照国家有关规定严肃处理。 六、事故管理制度 事故管理制度应依据有关法律法规的规定进行编制： (1)应依据政府有关规定及企业特点，划分事故等级及类别。 (2)按事故种类，明确事故的主管部门或负责人。 (3)对正在发生的事故，明确报告程序(如当事人直接或逐级主管负责人，发生火灾或人身事故应先报火警或医疗救护等)。 (4)对已经发生的事故，明确处理原则，明确上报内容(事故发生的时间、地点、单位，事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计，事故发生原因的初步判断，事故发生后采取的措施及事故控制情况，事故报告单位等)。 (5)明确调查程序(一般事故及重大事故的组织调查人员)。 (6)明确事故处理“四不放过”的原则。 七、从业人员安全生产教育和培训制度 安全生产教育培训是保证职工自身及他人人身安全，乃至工厂财产安全的前提。使所有从业人员了解其工作环境的危险性及危害性，懂得必须具备的安全生产条件，铭记曾经发生过的那些血的教训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能和事故防范措施。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 从业人员安全生产教育培训包括领导干部安全教育、企业管理人员安全教育、专(兼)职安全员培训教育、新工人的人厂三级(工厂、车间、班组或岗位)安全教育、特种作业人员安全教育、调换岗位工人安全教育、复工安全教育以及在新工艺、新技术、新设备、新产品、投产前的安全教育、职工的经常性安全教育、外来人员和临时来厂工作人员安全教育