企业人力资源管理人员HRM管理助师（三级）考前串讲.ppt

个 人 简 介 张延平，人力资源管理专业博士 高级人力资源管理师，中国人力资源协会理事会员。兼任广州市职业技能鉴定中心企业人力资源管理人员职业技能鉴定专家及评卷师。 多家咨询公司咨询师。为湖南、广东、广西等省企业做企业做内训及咨询四十余次；如为广州珠江啤酒集团公司作BSC咨询；为美的电器制造公司作人力资源管理培训等。 编著：《人力资源管理-原理、技巧与实践》——清华大学出版社 五年来在广州、东莞和深圳作国家 职 业 资 格 培 训——企业人力资源管理师的培训讲座已有130余场。 讲两个问题 考试：命题思路；考试技巧强化;试题讲解 HRM体系考点预测 考试 一、关于考试题型（试卷样板参阅） 二、几本书？怎么看？ 三、关于职业道德考试 四、关于技能考试 六、总的应试建议 HRM体系考点预测 一、 基础知识 二、人力资源规划 三、招聘与配置 四、培训与开发 五、绩效管理 六、薪酬福利管理 七、劳动关系管理 介绍内容之一 ——关于考试 一、考试题型、题量与分数分布表 工作要求各章考试比重分布表 最终领到一张证书需要： 理论考试及格 技能考试及格 二、复习不要乱，仅抓两本书看 请问：我们有几本书？ 回答： 三、职业道德考试维度 两大维度 其一，职业公共道德 16题 其二，职业道德倾