重大装备高端结构材料及关键制造技术协同创新中心创新文化环境.docVIP

高端金属结构材料及重大装备关键部件成形技术协同创新中心创新文化环境建设办法 第一章 总 则 第一条 高端金属结构材料及重大装备关键部件成形技术协同创新中心（以下简称“中心”）坚持政府主导与市场机制相结合，打破高校与其他协同体间的体制壁垒，充分释放人才、资本、信息、技术等创新要素的活力，致力于建立跨组织、跨学科的协同创新文化氛围。建立健全中心的管理体制、人事体制、人才培养模式、资源配置与共享、国际交流与合作制度，构建以中心为主体，其他单位密切协同的创新文化体系，营造鼓励探索、宽容失败、敢为人先的创新氛围。 第二章 建设目标及要求 第二条 中心创新文化建设目标：树立以人为本、以人为中心的思想，坚持“开放、包容、协同、创新”的原则，构建自由开放、鼓励创新、宽容失败的学术氛围，倡导拼搏进取、敬业奉献、求真务实、团结合作的精神风尚。 第三条 中心创新文化建设要求：鼓励创新、宽容失败；促进团结、尊重个体；强化意识、协同发展；加强激励机制、倡导原始创新。 第三章 创新文化建设方案 第四条 中心作为文化传承创新的主力阵营，需要大力加强精神文化建设，要体现共性与个性、继承与创新、形式与内容、理论与实践、理想与现实的统一。 1. 革新理念，形成特色。中心要在充分发掘文化传统的基础上，与时俱进，注重理念创新。根据自己的学科特色、资源优势、地域文化背景，逐渐形成独特的创新理念和文化风格，努力营造有个性的学术氛围，孕育创新文化。 2. 大力开展爱国主义教育。中心通过宣传科技创新人才，不断开展爱国主义教育。强烈的爱国主义精神可以激发出一个民族无穷的创造能力。为了提升我国的国家竞争力，为了中华民族的伟大复兴，中心必须大力进行自主创新。 3. 培养文化自觉，构建创新文化价值体系。中心在继承中华文化的优良传统的同时，要不断吸收国外先进文化的有益成果。树立起创新为荣的价值观，以人为本的科技观，开放协作的竞争观。中心要不断提高科研创新的包容力，正确对待科研风险，提倡理性的怀疑和批判精神，逐步形成有自主学术特色的创新文化价值体系。 4. 发扬中心的文化引领功能，推动先进文化发展。中心不但要培养自由包容的学术环境，推陈出新的学术氛围，同时还要加强与国际先进文化和先进学术思想的交流，在社会创新文化的建设中起到纳新、育新、推新的文化中心作用。 第五条 创新文化的构建，不仅需要观念的不断创新，更需要有相应的制度对其进行保障。 1. 增强中心自主意识，建立学术型管理制度。中心应树立独立自主的管理意识，在育人、管理、科研的一些关键环节建立更完善的自我管理、自我发展、自我约束机制。 2. 创新人才培养模式，造就拔尖人才。中心应通过人才培养模式和培养机制改革，优化人才培养环境，创造人才培养条件，培养高端和拔尖人才，实现中心人才的可持续发展。 3. 注重科研队伍建设，优化科研奖励机制。中心要改革科研奖励机制，加大对团队合作攻关的技术创新的支持，深入改革人事制度和管理模式，努力营造一个公平、竞争、合作的中心学术创新环境。 第六条 创新文化的构建必须基于一个有利于创新的环境中进行。 1. 完善激励机制，促进协同创新。实行“物质激励”与“精神激励”相结合，即激发中心科研人员科学研究的内在动力，又通过宣传先进事迹，广泛激励更多科研人员提升科研质量和创新效果，实现科研创新的“自驱动”模式。 2. 强化互动交流，建立多元文化。实行“横向交流、纵向培养”机制，坚持“走出去”与“引进来”相结合方针，比如邀请学术大师定期举办专题讲座、开展学术沙龙，协同体之间举办产学研合作论坛等，引导和鼓励中心科研人员开展多元化、多层次的交流学习模式，开拓视野，转换思路，激发创新 第七条 本办法自发布之日起施行。