人力资源管理专业及就业前景介绍.pptVIP

本专业校内实训室 校内实训室名称 数量 容纳学生人数 ERP沙盘企业经营管理模拟实训室 （物理沙盘） 1 60 人力资源管理实训室 1 60 学院创业园（即将实施） １．专业核心能力 ２．职业资格证书 ３．学生就业前景 三、就业前景 1、专业核心能力 本专业核心能力包括：逻辑思维能力、文案处理能力、组织协调能力、沟通交往能力； 学生专业核心能力的培养具体措施主要体现在：课程设置上、实训内容安排上，另外通过建立各种专业协会，开展各种活动，潜移默化地对学生施加影响。 　 2、学生素质培养 优良的品德 诚实守信 务实创新 豁达亲和 知人善任 优秀的专业素质 掌握基本理论 掌握基本知识 熟悉政策法规 娴熟分析能力 优秀的人文素质 语言文字表达 人际沟通能力 组织协调能力 计算机与外语 　 学生毕业后可到国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作，也可继续深造。 4、学生就业前景 人力资源管理是当前热门学科之一，社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。 人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺