《2018届毕业生就业质量年度报告》编撰服务项目采购要求.docVIP

附件1： 江西旅游商贸职业学院《2018届毕业生就业质量年度报告》 编撰服务项目采购要求 一、项目内容基本框架： 第一章 毕业生就业基本情况 第1节 毕业生规模与总体结构 1.1.1 毕业生规模 1.1.2 毕业生性别结构 1.1.3 毕业生生源结构 1.1.4 毕业生院系及专业分布 第2节 毕业生初次就业率 1.2.1 毕业生总体就业率 1.2.2 各学院/专业毕业生就业率 第3节 毕业生的就业单位情况分析 1.3.1 已就业毕业生的地域流向分布 1.3.2 已就业毕业生的就业行业分布 1.3.3 已就业毕业生的就业单位性质分布 1.3.4 已就业毕业生的就业职位分布 第二章 毕业生就业质量相关分析 第1节 毕业生目前的就业状况 2.1.1 毕业生目前就业状况 2.1.2 对当前的就业状况（含就业、自主创业、继续深造等）满意度情况 第2节 毕业生的求职经历分析 2.2.1 毕业生的求职途径 2.2.2 求职影响因素 第3节 已就业毕业生就业质量相关分析 2.3.1 毕业生薪资情况 2.3.1.1不同学科大类薪资水平 2.3.1.2毕业生总体的薪资满意度 2.3.2 毕业生工作岗位与理想一致性 2.3.3 毕业生工作与所学专业相关性 2.3.4 毕业生调换工作情况 2.3.4.1毕业生调换工作次数 2.3.4.2毕业生调换工作原因 2.3.5 毕业生就业质量模型分析 2.3.5.1就业质量评估使用数据说明 2.3.5.2就业质量评估流程 2.3.5.3就业质量评估流程执行 第4节 自主创业情况分析 2.4.1 自主创业的原因 2.4.2 自主创业的行业分析 2.4.3 自主创业中遇到的困难 2.4.4 自主创业的方式以及创业类型 第5节 继续深造与出国留学情况分析 2.5.1 继续深造的类型 2.5.2 继续深造与出国原因 第6节 未就业情况分析 2.6.1 未就业的原因 2.6.2 就业关注的因素 2.6.3 就业职业定位 2.6.4 就业过程中遇到的困难 第三章 毕业生就业趋势研判 第1节 毕业生就业率变化趋势 3.1.1 毕业生总体就业率趋势 3.1.2 毕业生分性别就业率趋势 3.1.3 毕业生分院系就业率趋势 第2节 毕业生就业流向变化趋势 3.2.1 毕业生就业地域趋势 3.2.2 毕业生就业单位性质趋势 3.2.3 毕业生工作职位类别趋势 第四章 2017届毕业生就业工作举措 第1节 强化组织领导体系，深入推进就业工作一把手工程 4.1.1 建立组织管理机构，明确各方职责 4.1.2 完善各项管理制度，确保各项工作有章可依 4.1.3 就业经费专款专用，保障就业工作顺利开展 4.1.4 重视就业市场建设，拓宽学生就业渠道 第2节 加强创新创业教育课程体系建设，提升就创业服务质量 4.2.1 继续完善就业课程建设，提高学生就业竞争力 4.2.2 加强“订单培养”办学模式，促进学生就业 4.2.3 实现困难生就业精准帮扶 第五章 对教学的评介 第1节 毕业生对母校教育教学评价 5.1.1 毕业生对创业政策的了解程度 5.1.2 毕业生对母校总体人才培养的了解程度 5.1.3 毕业生对母校教学方面的满意度 5.1.4 毕业生对母校就业指导与服务总体满意度 5.1.5 母校推荐度 5.1.6 教学值得改进的方面 第2节 毕业生对学校综合满意度模型 5.2.1 模型假设 5.2.2 模型原理 5.2.3 模型变量 5.2.4 模型的建立 5.2.4.1可靠性检验 5.2.4.2对所分析数据进行KMO检验和B