干部作风整顿剖析材料.docxVIP

干部作风整顿剖析材料 自开展领导干部作风整顿建设活动以来，按照公司党 委关于干部作风整顿的总体部署，认真学习了胡锦涛总书 记在中纪委七次全会上的讲话、《关于加强和改进党的作风 建设的决定》以及省公司的讲话精神，通过学习使自己对 转变干部作风的重要性有了深刻认识，并深深体会到只有 全面贯彻科学发展观，端正态度，树立良好风气，才能成 为“有激情、想干事、会干事、干实事”的优秀干部。 个人学习感言 通过开展干部作风整顿教育活动，使我深刻的认识 到，干部队伍要保持思想上、政治上、组织上、作风上的 先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党 的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。 按照三个代表”的要求加强党员队伍的自身建设，与时 俱进，不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动， 是党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，不断的加 强我局干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。 在新的历史条件下，出现了一些与新的形势任务不相适应、 与三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要釆取切 实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性, 确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象 不受损害，永葆党的生机和活力。结合学习，通过认真梳 理，对在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作 风上进行自我查问，找出了自身存在的差距和问题，并从 思想上寻找问题根源，明确整改目标，确定努力方向；现 将自己存在的问题和不足以及产生的原因剖析如下： 一、学风作风上存在的问题 （一） 政治学风方面 1、 政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，学 习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论的系统理论和精神实质。 2、 研究政治形势不够，不注重政治理论学习，政治意 识淡化，理论知识学习的不够。 3、 缺乏社会经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意 识，思想观念落后于社会经济的发展。 （二） 业务学习方面 1、 自学意识不够强。不善于抓紧点滴时间学习，自己 的业务素质有待提高。 2、 学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有 时只注重实用，急用先学，不太注重知识的全面、系统学 习。 3、 学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇上处理 具体事情，往往是凭主观意识和经验去分析情况、处理问 题，导致业务知识和业务水平有所下降。 二、思想作风上存在的问题 1、群众观念意识不强。深入关心群众不够，心系群众、 服务群众的思想意识较弱。 2、深入基层班组认真调查研究、了解员工的困难和思 想状况不够，基础服务意识不强。 3、焦躁心理时有发生。对遇到工作任务重、压力大时 容易产生焦躁情绪，精神不够振奋。 4、批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对 意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出。 三、工作作风上存在的问题 1、在工作中与员工进行面对面交流沟通不主动，对员 工思想动态分析不能及时去掌握，同时交流的方法上也存 在一定的问题，对我局工会工作和整体工作的关系处理欠 佳。 2、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如 对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样 尽快完成，而不是怎样去把他做到最好，导致工作缺乏通 盘考虑和大局意识，影响工作效果。 3、在管理工作方面中不够细致，不注意深入实际调查 研究，侧重工作安排，具体指导检查不够。工作中看待问 题、处理问题不够客观，造成自己在工作上的被动，同时 也增加了工作上的难度。 4、工作中与时俱进，开拓创新思想不够牢固。在具体 工作中思路不够宽，满足于上传下达及工作的布置，缺乏 下基层去具体了解、开展工作，如何结合本单位的实际进 行贯彻落实的工作思路没有打开。 四、 生活作风存在的问题 存在比较突出的问题是：在物质生活上表现为不愿意 过艰苦生活，大手大脚，自我约束意识和能力差，放松了 对自己的要求， 五、 存在问题的主要原因 以上问题的存在，是我的主观原因造成。根子在思想 上，主要有以下几点： 1、 没有把政治理论学习放在重要位置，放松了学习和 思想改造。在理论学习上还不能掌握科学理论的精神实质, 没达到学习的应有目的，造成了三个不良的后果。一是只 顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松; 二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要， 而对政治理论学习缺乏更深入的了解，影响了理论水平的 提高；三是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节，影响 了理论学习水平的提高。 2、 宗旨观念上有所淡化。没有很好的加强世界观、人 生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已很努力， 导致工作有时不够深入较满足于现状，致使创新意识淡化, 忽视了工作上的主动性和创造性。 3、自我约束有所放松，工作中有依赖思想，无形中降 低了自我的工作标准和工作要求，没有很好地发