公司2010年度共青团工作要点.docVIP

PAGE PAGE 1 分公司2010年度共青团工作要点 2010年公司共青团工作的指导思想是: 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕公司党政中心工作和上级团委的工作部署，公司团组织坚持 “服务企业，服务青年”为工作核心，将全面推广青年安全监督岗和青年科技创新为重点工作，努力把公司团组织打造成全民民主型团组织，团结青年、发挥青年优势，为实现公司发展和全面完成2010年各项奋斗目标做出新的贡献。 一、继续加强团员青年的思想政治工作 1.用中国特色社会主义哲学思想指引团员青年。要以生动活泼、扎实有效的方式帮助青年了解科学发展观的内涵和要义，学习掌握中国特色社会主义理论体系，加强社会主义哲学知识的学习，培养、提升青年哲学素质，不断增强青年投身公司改革发展的能力和信心。 2.抓好重大活动契机，加强理想信念教育。充分利用好重大活动契机，深入开展形势任务教育，以及传统美德教育。要以多种方式大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，增强广大青年的社会使命感。 3.加强青年职工对企业的忠诚度教育。针对青年思想、青工队伍结构、以及青年工作中出现的新课题，团组织将调动一切力量，加强人文关怀，为青年职工解决实际问题，增强对企业的荣誉感和忠诚度。 二、做好服务企业、服务工程工作。 1、深入开展青年文明号活动。通过有效的规划，开展有特色的、务实的活动，凝聚青年力量，形成青年品牌团队。以项目总部为基础争创宁波市级青年文明号。 2、积极开展青年突击队、青年岗位能手活动。发挥青年职工拼搏向上的冲劲，在做好“急、险、难”工程中发挥作用，展示青年风貌。发扬岗位能手的作用，带领青年职工早日成才。 3、全面推广青年安全监督岗活动。通过行之有效的计划方案，发挥青年的主动性的特点，为企业的安全工作贡献自己的力量。 4、开展青年科技创新活动。倡导青年职工利用业余时间，将创造性专业知识应用到日常工作或技术开发上去，通过开展青年技术讲台的形式展示自己的风采。 5、建立青年志愿者服务队。为在外地施工（重点是在铁路、海外施工）的公司职工，提供力所能及服务，包括家庭生活、孩子抚养教育等各方面。 三、服务好青年、加快青年成长成才。 1、做好新进大学生的引导工作。加大关心力度，为每个新员工配备“工作必需品套件”；倡导协同有关部门一起做好导师带徒工作的同时，继续开展青年导师引路工作，使他们尽快融入到企业工作。 2、关心青年的业余生活。组织多种文体活动，提倡青年多锻炼身体，多学习法律、管理、专业知识，注重内在文化素质的修养，做健康的有为青年。 3、搭建展示才华的舞台。通过各种展示性活动，如辩论赛、青年歌手比赛、技术讲台等活动，方便公司直观地发现人才、挖掘人才。 4、要进一步为一线青年创造与公司领导交流沟通的机会，加深了解。 5、注重青年典型引路。借助宣传媒介，广泛传播先进青年人物的先进事迹。通过先进青年答疑活动，吸取经验教训，提高工作水平。 6、关心单身青年的婚恋问题。努力组织联谊交友活动，依托社会力量，确实为单身青年提供途径和保障措施。 7、做好推优工作。将在共青团岗位上有出色表现的团员青年，推荐加入到中共党员队伍中，按照“成熟一个推荐一个”的原则，严格考核推荐。 四、依靠“党建带团建”，加强团组织自身建设 坚持“党建带团带”的思想不动摇，从组织建设上巩固共青团组织作为党的后备军和助手作用的政治地位。 1、巩固团组织覆盖面。要采取动态管理、及时调整、灵活设置的原则建立团支部，并按要求做好团组织的换届改选工作。以丰富青年文化为出发点，引导建立青年自组织，拓宽团工作服务功能。 2、加强团干部培养。通过举办团干部培训班等形式提高、巩固团干部做好团青工作的适应能力和创新能力。积极配合党组织选拔任用团的干部，建立一支基本素质高，工作能力强，热心团的事业的团干部队伍。 3、团组织民主建设。在党组织支持下，努力探索团干部选人用人机制，通过全体团员共同参与的团干部选聘方式，最大程度实现团内民主。 4、推进团的宣传阵地建设。按照事实求是的工作过态度，积极利用公司主页、建港报、三航报、宁波市共青团网站或网页等途径，将青年风采通过各种途径展示出来。建立以团干部和青年骨干为主的宣传队伍。 五、发挥有限的力量，积极承担社会责任 1、做好青年志愿者工作。发扬传统的敬老爱幼、乐于助人的优良传统，为社会做好志愿服务，特别是做好“迎世博，当好主人”志愿者工作。 2、做好关爱活动。按照宁波市“千团结千村”的助学计划，做好助学帮教的服务工作。 3、积极参加社会及公司的其他公益活动。 共青团分公司委员会 2010年2月28日