反违章禁令、九项原则、六条禁令、金规铁律等课件.docVIP

中国石油天然气集团公司反违章禁令 中油安 [2008]58 号 为进一步规范员工安全行为， 防止和杜绝 “三违” 现象， 保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁 令。 一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作； 二、严禁违反操作规程操作； 三、严禁无票证从事危险作业； 四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗； 五、严禁违反规定运输民爆物品、 放射源和危险化学品； 六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 员工违反上述《禁令》 ，给予行政处分；造成事故的， 解除劳动合同。 本禁令自发布之日起施行。 （2008 年 2 月 5 日） 中国石油天然气集团公司健康安全环境 （HSE）管理原则 一、任何决策必须优先考虑健康安全环境； 二、安全是聘用的必要条件； 三、企业必须对员工进行健康安全环境培训； 四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负 责； 1 五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核； 六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制； 七、事故隐患必须及时整改； 八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理； 九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准； 管道局安全管理“金规铁律” 为使员工养成良好习惯，防止和杜绝现场严重违章行 为，保障员工生命安全，特制定如下条款： 一、严禁在有安全隐患且未采取防护措施的沟下从事一 切活动； 二、严禁设备在有滑车风险且未采取防滑措施的坡地上 作业； 三、严禁在易燃易爆或明令禁火的区域吸烟； 四、严禁驾驶员驾车时不系安全带； 五、严禁电工作业时不上锁挂牌 ; 六、严禁高处作业不使用安全带。 任何人违反上述条款， 立即停止工作， 接受培训和处罚。 有感领导 ：企业各级领导通过以身作则的良好的个人安全行为， 使员工真正感知到安全生产的重要性， 感受到领导做好安全的示 范性，感觉到自身做好安全工作的必要性。 直线责任： 机关职能部门和各级管理人员， 都应该对业务范围内 2 的 HSE 管理负责，都应该结合本岗位的管理工作负责相应 HSE 管理。 属地管理 ：生产作业现场的每一名员工对自己所辖区域内的人员 （包括自己、同事、分包商和访客）的安全、设备设施的完好、 作业过程的安全、作业环境的整洁负责。 属地管理负责 《中国石油天然气集团公司健康安全环境 （HSE）管理原则》编制说明 一、编制目的 统一 HSE认识，规范 HSE行为，培育 HSE文化，确保集 团公司 HSE方针和战略目标得到更好贯彻与落实。 二、编制依据 依据集团公司 HSE方针和战略目标，借鉴杜邦、壳牌和 BP等国际大公司通行做法， 结合集团公司实际， 编制 HSE管 理原则。 三、与 HSE方针和战略目标的关系 HSE管理原则是对集团公司 HSE方针和战略目标的进一 步阐述和说明，是针对集团公司 HSE管理关键环节提出的基 本要求和行为准则。 HSE管理原则与 HSE方针和战略目标共同构成了集团公 司 HSE管理的基本指导思想。 3 四、条文解释 （一）任何决策必须优先考虑健康安全环境 良好的 HSE表现是企业取得卓越业绩、树立良好社会形 象的坚强基石和持续动力。 HSE 工作首先要做到预防为主、 源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务 的决策时，同时考虑、评估潜在的 HSE风险，配套落实风险 控制措施，优先保障 HSE条件，做到安全发展、清洁发展。 （二）安全是聘用的必要条件 员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合 格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业 应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不 合格人员。各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意 识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进 个人安全表现。 （三）企业必须对员工进行健康安全环境培训 接受岗位 HSE培训是员工的基本权利，也是企业 HSE工 作的重要责任。企业应持续对员工进行 HSE培训和再培训， 确保员工掌握相关 HSE知识和技能，培养员工良好的 HSE意 识和行为。所有员工都应主动接受 HSE培训，经考核合格， 取得相应工作资质后方可上岗。 （四） 各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负 责 4 HSE职责是岗位职责的重要组成部分。各级管理者是管 辖区域或业务范围内 HSE工作的直接责任者，应积极履行职 能范围内的 HSE职责，制定 HSE目标，提供相应资源，健全 HSE制度并强化执行，持续提升 HSE绩效水平。 管理者： 领导层对组织负全责，主要是创造良好的工作环境和负 责组织的重大决策； 机关部门承上启下，主要职责是结合本部门的工作实 际，有效指挥各基层管理者开展工作； 基层管理者主要职责是直接指挥和监督现场作业人员， 完成上级下达的各项计划和工作。 业务范围： 企业发展、生产经营活动的各个环节； 各部门