拓展培训方案两天一夜.docVIP

满足客户需求，超越客户期望 策划执行： 策划执行： 广州黄埔领军文化传播有限公司（ ） 公司地址： 广州市黄埔长洲岛军校路131-133号（510712） 咨询电话： 020 020传真） 联 系 人： 李海利 QQ:250009775 一、客户基本情况 培训时间：2天 2012-4 培训人数：23人左右 岗位层次：管理人员（ ）人；行政人事（ ）人；其他人员（ ）人；其中本科学历约占 %； 客户要求： 1、团队间的沟通与协作要加强； 2、团队精神、士气、奉献精神要加强； 3、团队之间的沟通协作。 培训主题：激情 团结 凝聚 奉献 培训目标： 增进员工间的沟通与交流，感受团队成员的互助、互信与融洽的文化氛围； 倡导奉献精神，训练学员的大局观，激励学员积极、主动、负责任的工作心态； 感受团队成员的互助、互信，打造一个和谐融洽的环境，养成珍惜职业机会和感恩 心态，增强团队凝聚力。 二、团队训练理念 黄埔领军提倡和推广的是一种体验式学习方式、工作方式、生活方式，支持企业内部学习型组织的形成。 体验：项目是载体，团队训练中，学员通过参与项目体验，并以观察、表达和行动的形式进行，让学员获得真实、唯一的体验与感受。 分享：教练引导学员分享个人的感受，与其他学员探讨、交流，通过自我揭示、他人反馈等方式让学员发现自身的盲点，发现提升的空间及反映自己内在生活模式。 整合：以企业文化为依托，教练通过发问、回应、聆听、区分等方式让学员对企业文化与团队精神有一个更全面的认识，意识到个人有无限的潜能 实践：培训的落脚点是学员将培训中的所得迁移到实际工作生活中，在工作生活中实践产生生产力。 三、培训项目简介（部分项目） 1、 团队文化建设与展示——营造团队氛围 项目说明：团队文化建设以及展示：团队组建（队名、队长、口号、队旗标志、造型动作、队员介绍）。这个活动的主要目的是强化成员之间的熟悉程度，成员间相互交流协作，创建友好的氛围，为下面活动的开展奠定良好的基础。 训练目标： 确立团队、确定目标，展现团队风采； 加强员工彼此信任和了解； 形成团队成员的基本价值观。 2、定向寻宝 单车定向 项目说明：二个队伍同时进行，2人为一组，环岛驾车按任务要求完成任务，用时最短的团队胜出并按任务要求完成。 训练目标： 一个工作想要顺利的完成，首要的就是确定好 正确的方法，即使付出再大的努力，方向是错 的，所有努力都是白费； 如何制定好正确的方 法，这需要领导不仅要有全局观，关注细节，更 要懂的充分发挥每个员工的优点． 战地野炊 项目说明：两队各有饭灶和锅灶一个，米油菜已经备好，柴火需要自己去捡的，要求做出五菜一汤，评比的要求是：色、香、味、安全。 训练目标： 分工合作，充分发挥自己的特长，各项任务合理安排，为了大家吃上一顿好菜好饭，必须要同心协力贡献自己的一分力量，联系到企业中也一样，只有大家都努力了，才有饭吃。 珠行万里 项目介绍：不准停留，不准后退，不准放弃，只能勇往直前。在这个项目中整个团队要组织严密，协调配合，不能急于求成。如果一但失败，那惩罚就是重新开始。所以，要让所有的队员明白，不管做什么事都不能好高务远，应脚踏实地，持之以恒。让所有队员明白一旦目标确定，项目启动，就要团结一致、脚不停步 直至胜利为止，就是某些个人失误大家也要理解、帮助和鼓励队友一起努力！ 同步前进 项目介绍：个人的目标的实现有赖于组织目标的实 现，人在组织中的积极作用也许不大，但他的破坏 作用足以毁灭整个团队 盲人方阵 项目介绍：发挥队长的领导力、执行力还有团队对领导的信任，在蒙眼的情况下把绳子弄成正方形，必须有基本的数学知识和处理问题、解决问题的能力。 项目说明：共同付出，相互支持，默契配合， 信任对方，勇敢迈出。 信息传递 项目介绍：小游戏大道理之“信息传递”户外可操 作“达芬奇密码”，考验团队合作、协调、记忆、传 达、不重复犯错的训练课程。 核弹置换 项目介绍：作为领导，在项目前应该对目标做整体分析、统筹，规划、部署； 善用有能力的人，为他提供一个展现才华的舞台 ； 分配任务后必须严格执行，监督是保证任务达成的重要环节 ； 同心合力、目标一致、大家拧成一股绳，减少内耗，提升绩效。 毕业墙 项目介绍：：培养团结一致，紧密配合的团队精神。培养顽强拼搏精神和奉献精神。 体会团队力量的强大。 没有完美的个人只有完美的团队! 四、训练具体安排 1、训练地点 广州黄埔海军军事博览中心。 2、项目流程 第 一 天 ( 07:30 —20:30 ) 时 间 项目形式 项目分享目标 07：30 — 09：00 抵达拓展训练基地 放松心情、休