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- 2019-06-15 发布于安徽
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人力资源管理系统用户
需求分析报告
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u 1引言 2
1.1编写目的: 2
1.2 项目背景: 2
1.3参考资料: 2
2总体要求 2
2.1目标: 2
2.2软件开发平台要求 3
3 模型功能 4
3.1用例: 4
3.2管理员概念模型: 5
3.3员工概念模型: 5
3.4E-R图 6
3.5数据流程图 6
3.5.1招聘管理: 6
3.5.2考勤管理: 7
3.5.3工资管理: 7
3.5.4培训管理: 7
3.5.5员工管理: 8
4数据字典 8
1引言
1.1编写目的:通过人力资源管理系统,能够提高公司人才利用率,提高公司的核心竞争力,还能提升企业的管理能力,使得企业能够快速适应信息时代的网络化管理要求。
增进员工之间的沟通,协调员工之间的协作管理。在该系统中包括对员工考勤和薪酬的管理,这样能够使得员工更方便和快捷的了解与自己密切相关的信息。
1.2 项目背景:
本项目的名称:人力资源管理系统
本项目的应用范围:中小型公司
开发者:人力资源管理系统软件公司
用户:开发人员
原创力文档

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