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- 2019-06-15 发布于安徽
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2018年《大学生职业生涯规划》期末考试(20)
一、 单选题(题数:50,共?50.0?分)
1、当在面试中,HR突然说:通过刚才的面试,我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智?(1.0分)
A、 HR不识货,必须反驳他
B、 HR没礼貌,马上生气
C、 HR可能是在压力面试,我需要冷静地表达自己的优势
D、 好没面子,我赶紧走吧
正确答案: C ?我的答案:C
2、向更多人表达你的目标与需求,会:(1.0分)
A、 树立更多的竞争对手
B、 成为别人打击的对象
C、 被别人嘲笑
D、 得到更多的资源/信息
正确答案: D? 我的答案:D
3、生涯规划:(1.0分)
A、 完全是个人的事
B、 是人与环境互动的结果
C、 很多时候身不由己的
D、 由行动主导的
正确答案: B? 我的答案:B
4、老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们( )。(1.0分)
A、 这种遥控器是不存在的
B、 在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。
C、 我们应该珍惜眼前的生活
D、 在事业和家庭面前,应该以家庭为主
正确答案: B? 我的答案:B
5、对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是:(1.0分)
A、 当前的收入状况
B、 当前的典型工作一天描述
C、 这个工作的发展前景
D、 这个工作的人际关系状况
正确答案: B ?我的答案:B
6、人人都需要系统的生涯规划方法,因为:(1.0分)
A、 避免无效人生
B、 可以让人挣更多钱
C、 生涯规划理念逐步普及
D、 获得更理性的生涯发展
正确答案: D? 我的答案:D
7、S的提升需要通过不断的练习,还需要什么?(1.0分)
A、 有人监督以促进事情进展
B、 本领域更专业人员的督导
C、 失败后的自我激励与坚持
D、 以结果为导向的行动
正确答案: B? 我的答案:B
8、所谓后悔的事,就是曾经没有做出更好的选择,那么:(1.0分)
A、 生涯规划就是为了避免生涯后悔
B、 后悔是无法避免的,因为时间会改变一切
C、 再好的选择,未来都有可能是后悔的
D、 生涯规划的目的就是为了减少生活后悔
正确答案: D? 我的答案:D
9、中国有多少种职业?(1.0分)
A、 三百六十种
B、 九种
C、 几千种
D、 无限
正确答案: C? 我的答案:C
10、职业生涯规划可以:(1.0分)
A、 帮人找到好工作
B、 提升就业率
C、 促人增加收入
D、 更有底气生活
正确答案: D? 我的答案:D
11、生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标?()(1.0分)
A、 找到自己的职业发展目标
B、 准确描述出理想的生活状态
C、 看清自己的潜在职业需求
D、 以上皆是
正确答案: D?我的答案:D
12、从总体而言,职业生涯规划的“基本点”是什么?(1.0分)
A、 让自己学有所用
B、 随时准备着改变
C、 成就快乐生活
D、 让自己更成功
正确答案: C? 我的答案:C
13、( )要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准,以对方的思考角度看事物。(1.0分)
A、 同理心
B、 同情心
C、 交流沟通
D、 商务会谈
正确答案: A ?我的答案:A
14、乔哈里视窗理论将人的信息分成()个方面。(1.0分)
A、 4
B、 6
C、 8
D、 12
正确答案: A? 我的答案:A
15、职业决策这一概念最早源自英国经济学家( )的理论(1.0分)
A、 凯恩
B、 凯恩斯
C、 亚当斯密
D、 达尔文
正确答案: A? 我的答案:A
16、生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以(1.0分)
A、 生涯适应力可以预测工作业绩
B、 生涯适应力越高灵活性越强
C、 这是生涯规划的关键指标
D、 面试中这方面可以适当包装
正确答案: A ?我的答案:A
17、无须担心失业以及收入,不会轻易被解雇,就业率没有季节性的高低起伏,收入总体来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观?()(1.0分)
A、 领导
B、 稳定性
C、 休闲
D、 高收入
正确答案: B? 我的答案:B
18、分析主要包含对()的分析,对职业的分析,以及了解自己的决策风格,并了解到自己的思维习惯对自己决策的影响。()(1.0分)
A、 他人
B
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