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坚持持续学习创新 确保企业健康发展 公司成立于20世纪80年代初期，是国家建设部一级专业资质企业。数十年来，公司坚守“忠诚老实做人，科技领先做事”的发展理念，坚持“科技进步，学习创新，面向市场，用户至上”的发展宗旨，在学习创新过程中，以创新的成果能否满足市场及用户的需求、保持和发展企业在市场上的竞争力，能否增强企业的发展动力作为检验最终标准，从而保证了企业的持续健康发展。至今，公司由建厂初期单一从事手糊玻璃钢制品和玻璃钢防腐的小型企业，发展成为今天具备生产各种玻璃钢化工设备及玻璃钢制品、KP1耐蚀胶泥以及在化工、石化、有色、电力、民用、国防等众多行业领域从事项目工程施工、承揽总承包工程的大型一级资质企业，2007年公司实现产值4.5亿元，是建厂初期的百余倍，创税利9000余万元，是建厂初期的100多倍，实现了企业的跨越式发展。 学习创新是企业市场制胜的法宝 公司创立之初，只能生产单一的手糊玻璃钢制品，工艺技术单调，产品种类单一，是一个典型的手工作坊式企业。随着市场的深入发展，同行业的竞争愈益激烈，客户对玻璃钢产品的规格、种类、用途、质量等方面的要求越来越高，公司面临极大的生存发展压力。困境迫使我们深刻反思：不是市场太苛刻，而是我们自身距离市场要求的差距太大。要想站稳市场，满足客户对玻璃钢制品在不同环境、不同装置、不同行业情况下的使用要求，就必须不断提升自身的专业技术水平，不断创新，拿出人无我有、人有我精的“拳头”产品，才能使企业在市场有立身之地。 当时，公司具有相关学历的人才缺乏实践经验，多数技术员工来自农村，由于手糊玻璃钢工艺简单，出现了多数员工“下班去种地，进厂拿工资”的以农为主，工厂为辅的“打短工”现象。他们进入企业后仅仅是经过简单培训上岗，只是具备初步的操作水平，缺乏科学的理论指导。为彻底改变这一现象，公司制定出台了激励学习、鼓励创新的相关制度，董事长李向才率先到西安冶金建筑大学、武汉工业大学学习深造，公司管理人员、一线员工都纷纷行动起来，通过自培、委培、专业学习等多种形式开展学习教育，极大的提高了广大员工的整体素质和业务技术水平，使公司的整体技术和管理水平得到很大提高。 数十年的持续创新，公司在深圳首创我国玻璃钢车体整体一次成型技术，采用机械模压技术研制生产无机防火玻璃钢系列产品、引进机械挤拉玻璃钢生产线和KP1耐蚀胶泥生产线、引进生产机械缠绕玻璃钢容器、管道生产线，研制生产出我国第一台大型全塑玻璃钢斜管斜板沉降器和研制生产了Φ4000×H10000mm全国最大直径规格的橡胶系列硫化罐；公司的产品在化工、石化、有色、矿山、环保、电力、食品等行业领域有着众多的业绩。 学习创新是企业发展的不竭动力 公司刚建厂时，只是单一生产玻璃钢产品。在创新发展过程中,我们将玻璃钢手糊工艺应用于化工工程防腐，不仅拓展了生产施工领域,而且为公司赢得了发展空间。 上世纪“八五”计划期间，国家为保障农业发展，在全国上马100套年产3万吨磷铵装置。公司承担完成了80余套年产3万吨磷铵装置防腐保温工程，并重点承担完成了磷铵装置的心脏设备---磷酸反应槽和反应装置、过滤装置、浓缩装置以及与之配套的年产4万吨硫酸装置的净化系统、干吸系统等设备、建筑物、构筑物的防腐工程,完成装置的数量之多和工程质量之优，居国内同行业之首。 随着国民经济建设的快速发展，新建化工装置的工业化、规模化施工工艺复杂，工程类型繁多，工程管理难度增大，加上市场新材料、新工艺、新技术、新装备的问世，如何满足形势发展的要求，如何进一步开拓和占领工程建设市场，这是公司面临的又一个新问题。为此，李向才董事长大胆创新人才管理理念，致力于引进各类精英管理人才和先进管理理念。在坚持“以充分调动各类人才的积极性和创造性，把人才积聚优势转化为企业发展优势，使企业第一资源优势变为市场服务第一的宗旨”的人才管理方针指引下，为公司诚聘和引进了一大批在各行业专业理论和实践经验丰富的优秀管理专家和专业技术人才，使公司在激烈的市场竞争中，具备了雄厚的竞争实力,提升了公司的竞争强势。 ****董事长是****大学硕士研究生毕业的优秀学子，他践行“自强不息，厚德载物”的****校训理念，先后赴美国麻省理工大学、哈佛大学学习深造并多次到国内众多科研院所学习交流，奋力摄取现代企业管理知识，深悟国学智慧，将《战略管理》、《组织行为学》等现代管理学科的精蕴，融入企业管理实践，建立了制度化的企业管理模式，确立了以质量管理为轴心，以创新发展为动力的管理理念，打造出一支专业敬业、永不言败的高效管理团队。 我公司在国内同行业中率先通过了ISO9001:2000质量管理体系认证。 在总承包工程建设的各个环节，公司始终坚持降低成本，从项目源头的策划做起，选择经济合理的