2010绩效考核实施方案20111修订.docVIP

静宁三中教职工绩效考核方案 （2011年1月修订） 一、思想道德（10分） 1．思想政治（2分） 拥护四项基本原则，忠诚党的教育事业，得2分。教师有下列情形之一者相应扣分：教学中宣传反党、反社会主义言论者扣0.2分； 参加反动教会、宣传邪教思想者扣0.2分；在校内参与赌博者扣0.2分；在正常上班期间猜拳饮酒者扣0.2分；在工作时间网上聊天、玩游戏、炒股票者扣0.2分；受党政或学校纪律处分者扣0.2分；无会议记录、学习笔记、心得体会者分别扣0.5分；违犯计生政策，计生证件不齐全，给学校工作造成严重影响者扣1分。 2．社会公德（1分） 自觉遵守社会公德，得1分。教师有下列情形之一者相应扣分：在校内外发生打架或辱骂他人者扣0.2分；有意破坏社会及学校设施者扣0.3分；不见义勇为者扣0.3分。 3．职业道德（4分） 模范遵守《中小学教师职业道德规范》者，得4分。 （1）爱岗敬业（2分） 教师有下列情形之一者相应扣分：不服从工作安排者扣1分；没有完成教育教学任务者，扣0.5分；传授知识有错误者扣0.5分；课堂管理混乱，出现安全事故者扣1分；不认真履行岗位职责，在工作中造成重大失误者扣1分；上班期间从事第二职业者扣0.5分。 （2）关爱学生（1分） 教师有下列情形之一者相应扣分：体罚或变相体罚学生造成严重后果者，扣0.5分；学生安全受到威胁，教师不制止、不及时妥善处理者扣1分；侵害学生合法权益者，扣0.5分。 （3）为人师表（1分） 教师有下列情形之一者相应扣分：不严格要求自己，师德败坏，不能为人师表者扣1.5分；进行有偿家教、乱征订、乱收费或向学生推销教辅读物者扣0.5分。 4.民主测评（3分） 每学期民主测评一次。 二、专业水平（10分） （一）知识水平（ 5分） 1.学历层次（2分） （1）大专及大专以上学历，所教学科与专业一致者，得2分。 （2）大专学历，所教学科与专业不一致者，得1.9分（因学校工作需要者除外）。 （3）大专以下学历者，得1.9分。 2.培训学习（3分） 各类外出学习培训及校本培训（3分）。学校要求参加者，每缺勤一次，扣0.2分；每请假一次，扣0.1分；不参加者，扣1分。 （二）育人能力（2分） 1.育人是教师的天职。所有科任教师加1.5分。 2.参加育人活动（如军训、演讲、运动会、年级组活动等）者，每次加0.2分，参与并获奖者加0.3分。 3.不接受班主任工作、临时班主任工作及其他活动安排者每次扣0.5分。 4.学校要求的各种集会无故不参加者扣0.2分。 （三）教学能力（2分） 1.能用规范、流利的普通话教学，板书正确、规范，能熟练运用现代教育技术进行教学者，得1.5分。 2.45周岁以下的教师未获得普通话等级证书者，扣0.2分。 3.参加全省课堂赛讲活动，获得一等奖，加2分，二等奖，加1.7分，三等奖，加1.2分；参加全县课堂赛讲活动，获得一等奖，加1.5分，二等奖，加1.2分，三等奖，加1分；参加校内课堂赛讲活动，获得一等奖加1分，二等奖加0.8分，三等奖加0.6分，参加者加0.3分。加最高一次，不累计加分。 （四）管理和协作能力（1分） 1.科任教师担任教学工作，具有管理班级能力者得0.7分。 2.不参加年级家长会，每次扣0.1分。 3.参与学校组织的寄宿生走访、家访、网吧抽查等活动者，每学期加0.3分。 三、工作表现（35分） （一）工作量（赋10分。满工作量为8分，每超1课时加0.2分，每少1课时减0.15分） 1．语文、数学、英语代两个班为满工作量（10节），物理、化学代三个班为满量（12节，包括跨级，八年级物理代四个班为满量），政治、历史、地理、生物代七个班为满量（14节），音乐、体育、美术代八个班为满量（16节）。 2．辅导（1分） 按所教科目满工作量班数的份额计算，即语文、数学、英语每班为0.5分，物理、化学每班为0.33分；九年级政治、历史、音乐、体育、美术按实际计算，最多各加1分。 3．班主任按主课标准课时量的一半计算（即相当于语文、数学、英语的5个课时）。 4．兼课教师增加1个课时。 5．行政领导、会计、校刊编辑按一个主课班满量计算。 6．教研组长、年级组长、备课组长、工会主席、妇联主任、团委书记、校刊美编各增加2个课时；兼职者再加1个课时，政教干事增加2--4个课时。 7.因特殊原因需节假日加班，按工作量折合成课时计算。 8.班主任工作量为主课课时量的一半。班主任有下列情形之一者相应累计扣分： （1）工作计划及总结不上交者，扣0.5分。 （2）班级学生成长记录册不填写者、周记不批阅者，每例扣0.1分。 （3）本班学生发生打架斗殴、偷盗、人身伤害等影响较大事故者，每例扣0.1分。 （4）没有按时上交或完成各处室要求上报的材料，给学校工作造成不良影响者每例扣0.1分。 （5）不及时召开家