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SAP HR工资项 SAP HR里的一部分工资项总结在一个表格里面，既不全面，也不专业，放在下面，供大家学习： SAP HR 技术工资项 工资项 描述 说明 /001 评估基准 1 工资项/001评估基1是次要工资项，评估基是小时金额。在标准SAP系统中，该评估基由PCR X010创建加工，确定估价基（如D010，X010）和x013，?估价基（如D013，X013）。它们可以被用来评估时间工资项（如加班工资）。 /002 评估基准 2 工资项/002评估基2是次要工资项，评估基是小时金额。在标准SAP系统中，该评估基由PCR X010创建加工，确定估价基（如D010，X010）和x013，?估价基（如D013，X013）。它们可以被用来评估时间工资项（如加班工资）。 /003 通知期的日比例基础 工资项/003评估基3是次要工资项。该评估基是日工资。该工资项是中国特定工资项。在SAP标准系统，这个工资项是通过PCR CN10和CN13去为薪酬的核算的日比率基础。 /040 过去 12 个月的平均工资 该工资项保存已核算的上一年12个月的平均工资 /101 总金额 次要工资项/101用来累计包含在总额中的工资项。该工资项可以用来计算支付额。包含一个工资项到总金额，必须在累积类中为该工资项输入一个X /103 应征税的薪水 ? /110 净支付/扣除 工资项/110（净支付/扣除）是一个次要工资项。这个工资项包含所有的净支付和扣除，例如：不持续的项目，差旅费用，公司房租等。 /140 Income Excl. OT, SI 工资项/140是一个次要工资项。在薪酬处理期间，系统通过累积类40的选择累积保存在首要工资项中的金额(Amount)到/140以便在薪酬Function CNMIN中的进一步处理。 /150 PHF/SI 基础: 标识符 C ? /151 基本工资总计 ? /196 应发工资总额 ? /201 平均基准 01 工资项/201(平均基准01)是次要工资项，为计算平均值被用于累积工资项（见/1**工资项），所有被标记为平均基准的工资项全部累积到该工资项。可以指定用工资项的哪一个部分（RTE,NUM,AMT）来累积以及平均基准在哪一个总额(AMOUNT)保存（如：加班报酬在/201;加班奖金在/202或者加班小时数在/209）。当为平均值评估工资项时，可以使用平均计算规则（Average Calculation Rule）在评估基准利存取多种组合。 /202 平均基准 02 工资项/202(平均基准02)是次要工资项，为计算平均值被用于累积工资项（见/1**工资项），所有被标记为平均基准的工资项全部累积到该工资项。可以指定用工资项的哪一个部分（RTE,NUM,AMT）来累积以及平均基准在哪一个总额(AMOUNT)保存（如：加班报酬在/201;加班奖金在/202或者加班小时数在/209）。当为平均值评估工资项时，可以使用平均计算规则（Average Calculation Rule）在评估基准利存取多种组合。 /203 平均基准 03 ? /204 平均基准 04 ? /205 平均基准 05 ? /206 平均基准 06 ? /207 平均基准 07 ? /208 Average basis SP解雇费平均基准 Wage type /208 is a secondary wage type used as the cumulation basis ?calculation of average income related to severance pay. ? ?You assign wage types to be cumulated to /208 in Customizing for ?Averages under Payroll - Payroll China - Time Wage Type Valuation /301 去年平均工资 (1) ? /302 去年平均工资 (2) ? /303 去年平均工资 (3) ? /304 去年平均工资 (4) ? /305 去年平均工资 (5) ? /306 去年平均工资 (6) ? /307 去年平均工资 (7) ? /308 去年平均工资 (8) ? /309 去年平均工资 (9) ? /30B 去年平均工资 (10) ? /30C 去年平均工资 (11) ? /30D 去年平均工资 (12) ? /311 养老 保险员工应交 ? /312 养老保险雇主应交 ? /313 养老保险员工实交 ? /314 养老保险雇主实交 ? /315 根据 SP-PI 的平均工资 ? /316 去年平均工资-养老保险 ? /321 失业保险员工应交 ? /322 失