中职学生人生规划与就业形势分析报告.pptVIP

职业规划实战指南 客观 认识自我 评估 职业机会 确定职业 目标和路径 终生学习 高效行动 与时俱进 灵活调整 简而言之，职业规划就是： 知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并用高效行动去达成职业目标！ 职业规划五步曲 (1)客观认识自我，准确定位 评估自我：想做什么？能做什么？适合做什么？看重什么？人岗是否匹配？人企是否匹配？ 职业规划五步曲 (2)评估职业机会，确定目标 评估外界：对我的要求？有什么样的机会与挑战？ 长期目标：专家？管理者？技术？营销？ 短期目标：积累能力和经验？追求业绩？ 职业规划五步曲 (3)择优选择职业目标和路径 在知己、知彼的基础上，选择最适合自己的职业目标，针对目标选择最适合自己的路径，注意要考虑风险指数 职业规划五步曲 (4)制定行动策略，终生学习，高效行动 区分轻重缓急，学会时间管理和应对干扰 职业规划五步曲 (5)与时俱进，灵活调整，不断修正和反馈 不断修正、优化职业规划，以适应各种变化 认清「就业」与「就学」的差异-角色转变？ 学生 比较项目 公司职工 学习（对将来的投资），喜欢或不喜欢都无所谓 本职工作 工作（为社会做贡献），没有权力喜欢或不喜欢 没有固定收入，依赖父母，没有自主权 经济 有固定收入，依靠工资，有自主权 主要是记忆力，理解能力 需要的能力 口才，承受能力，工作能力，自我约束能力 上课表现，考试成绩，客观评价，100分 评价标准 每天都可以说是考试，可以根据一个人的观点判断这个人的能力，有建设性的意见和看法，可以赢得150分或200分 如果不遵守纪律，受损失的是自己 纪律、规定 如果没有按规定办事，将可能给其它人带来麻烦，遭到团队的抛弃 以上课、课外活动等集体活动进行交往，与社会基本隔离，无需追随前辈 人际关系 以工作为媒介，没有固定的交往形式，关系复杂，接触社会，追随前辈。 大 自由度 小 学习—实践—学习，积累更多的知识 基本生活状态 学习—实践—创新，输出自己的知识 社会的预备人员 社会地位和责任 承担社会责任、建设者和贡献者 企业招聘时最看重的素质 专业技能 80.21% 工作经验 80.21% 工作态度 70.21% 教育背景 48.09% 有较好的学习能力和创新精神 — 学习成绩好的优势、掌握主动的学习方法 良好的团队合作和沟通能力 — 乐于帮助别人，也容易得到别人的帮助 道德品行和修养较高的人 — 具有优秀的习惯：忠诚、敬业、谦虚、友爱、礼貌、整洁…… 富有强烈地责任心 — 主动承担更多的责任，自动承担责任 有进取心和拼搏精神 — 饱满的工作热情，提高职业生涯的品味 企业对人才的要求 企业人工作的基本守则 守则1 永远比上司期待的工作成果做得更好 守则2 懂得提升工作效能和效率的方法 守则3 一定在指定的期限完成工作 守则4 工作时间，集中精神，专心工作 守则5 任何工作都要用心去做 守则6 要有防止错误的警惕心 守则7 做好整理整顿 守则8 秉持工作的改善意识 守则9 养成节省费用的习惯 选择什么样的工作？ 选择职业的三个重要参考点： 1、适宜的环境（性格、才智、体力） 2、选择一个专业（喜欢、适用） 3、选择你的发展舞台（有助于你的职业生涯） 讨论：几个比较流行的说法 1、先就业，后择业 2、自主创业 要使我们学生懂得，并不是每个职业都适合你？ 要学会选择，懂得放弃！ 什么是好的工作？ 工作轻松？ 能学到东西？ 有发展前景？ 收入高于市场行情？ 稳定和安逸 ——好的工作是合适你的工作。 ——合适的工作是要逐步体验的。 高职学生在本企业可以从事的职业： 售后服务、制造调试、品保计量、售前技术支持、例行试验、各类文员、 市场策划、销售、物流、 选择单位和岗位持有的心态 认清就业形势，适应社会的环境 双向选择 — 不要怕挫折、尽早选择 重视企业的发展前景 — 薪资、环境、人文、市场、产品、管理者 注重自身完善发展的需求 — 从基层做起，积累经验 挑战性的工作，专业对口 — 有压力，才能得到锻炼 面试的准备 注意个人形象 — 简历、守时、礼貌、卫生、整洁 准备多套方案 — 针对不同性质的公司、针对不同性质的岗位 对薪金福利的想法 — 职位的性质决定了工资、 企业的性质决定了工资 — 工作有吸引力、企业有吸引力，薪酬可以作为次要因素 事先对企业要有个了解 — 通过多种渠道了解所面试单位的情况 要有自信心 态度决定一切！ 能力也决定一切！ 面试交谈 保持良好的个人形象，礼仪 谦虚适度。表达学习的愿望，不要说什么都不会，实事求是谈哪些专业知识学习、实习经验，没有经验也不要太担心，