等级考试《企业管理知识》试题(第五十八篇)(河南省).docxVIP

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  • 2019-06-14 发布于浙江
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等级考试《企业管理知识》试题(第五十八篇)(河南省).docx

等级考试《企业管理知识》试题(第五十八篇)(河南省) 单选题-1 将消费者购买行为分为复杂的购买行为、减少失调感的购买行为、习惯性的购买行为、追求多样化的购买行为的标准是(____)。 A.购买者的投入程度和品牌差别程度 B.购买过程中解决问题的程度 C.购买者的f肖费心理 D.购买者的个性特征 【答案】A 【解析】 [解析] 根据购买者的投入程度和品牌差别程度来划分,消费者购买行为可以分为复杂的购买行为、减少失调感的购买行为、习惯性的购买行为、追求多样化的购买行为。根据购买过程中解决问题的程度来划分,消费者购买行为可以分为惯性反应行为、有限解决问题和广泛解决问题。根据购买者的消费心理和个性特征来划分,消费者购买行为可以分为习惯型购买行为、理智型购买行为、经济型购买行为、冲动型购买行为、情感型购买行为、不定型购买行为。 单选题-2 根据劳动关系的性质和劳动法的规定,下列(____)纠纷属于劳动争议。 A.某有限责任公司的职工伍某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议 B.进城务工的农民黄某与其个体户雇主之间因支付工资问题发生的争议 C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D.某私营企业职工张某与其地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 【答案】B 【解析】 暂无解析 单选题-3 以下选项中属于建设工程施工合同财

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