浅谈医院文化建设和思想政治工作.docVIP

PAGE PAGE 1 浅谈医院文化建设和思想政治工作 　　摘要：医院文化建设与思想政治工作是医院管理的重要内容，充分发挥它们的作用，才能确保医院各项工作的顺利开展。医院文化是适应现代医院管理客观要求的产物，是医院在建设和发展过程中，逐步形成的物质文明和精神文明的总和，是一种以医院的价值体系为中心，以人的思想观念为主体，以医院管理哲学和管理行为为出发点的现代医院管理理论，他是医院管理之魂。 　　关键词：医院文化　文化建设　思想政治工作 　　思想政治工作是一切工作的生命线，在医院诸多工作中离不开思想政治工作的导向和保证作用。做好医院的工作应当充分发挥二者的优势，使之为医院的建设和发展服务。 　　1.医院文化与医院思想政治工作的内涵对比 　　1.1医院文化的内涵 　　医院文化是富有自身特征的一种群体文化，是医院长期以来形成的一中稳定的文化传统，能将医院内部各种力量统一于共同的指导思想下，汇聚到一种共同的目标和方向上，为医院全体职工认同并自觉遵守和奉行的基本信念和行为准则。它包括医院的精神文化、制度文化。物质文化三个方面的内容。其中精神文化是灵魂，制度文化是保证，物质文化是精神文化、制度文化建设的物质基础，三者有机结合，缺一不可。 　　1.2思想政治工作的内涵 　　思想政治工作是党在改造客观世界的实践中，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为思想武器，以解决人的思想，观点、立场问题，从根本上提高认识世界、改造世界的能力为目的，对广大党员、干部和群众进行启发、诱导和说服教育，协调人们之间关系，从而发挥人的主观能动性，激发工作的积极性。医院思想政治工作贯穿于医院管理的全过程。指导着广大医务人员的行为，以保证医院健康协调和谐发展。 　　2.医院文化与医院思想政治工作的联系 　　医院文化与医院思想政治工作虽然是两个不同的概念，在许多方面都是相同、相通和相融的 　　2.1主体对象相通 　　医院文化建设与医院思想政治工作都是坚持以人为本的科学，他都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，都强调协调好医院内部的人际关系，都重视培养人集体意识和提高人的思想道德素质，都是最大限度的调动职工的积极性和主动性作为自己的重要任务。 　　2.2任务目的相同 　　医院文化建设的目的就是通过强化软管理、激发人的工作热情，充分发挥聪明才智，提高业务水平和工作效率，推动医院发展实现医院目标。医院思想政治工作从医院经营管理和员工的思想实际出发，努力解决工作、学习和生活中的思想问题，使职工树立正确的世界观、人生观和价值观，充分调动积极因素，确保医院正常高效运转，获得最佳的社会效益和经济效益。 　　2.3核心内容相同 　　无论是医院文化还是医院思想政治工作都必须坚持共产党的领导，坚持社会主义的方向，体现社会主义精神文明建设的要求。 　　2.4方法手段相通 　　医院文化建设与思想政治工作都注重人的思想和行为，都是运用民主的方式和说服教育、感化等方式，激发全体职工的自觉性，树立“全心全意为人民服务”的主人公精神 　　2.5效果目标相同 　　医院文化建设与医院思想政治工作的效果和目标都表现为医院物质文明和精神文明双丰收。 　　总之，医院文化建设与思想政治工作相辅相成、互相渗透。医院文化是医院思想政治工作赖以发展的基础，没有医院文化，医院思想政治工作就失去了土壤和养料。思想政治工作是医院文化发展水平的具体反映，没有医院思想政治工作的支持、指导和配合，医院文化就会迷失方向。 　　3.医院文化建设和思想政治工作的合力作用 　　3.1加强医院文化建设 　　思想政治工作需要通过一定的载体和手段在工作实践中体现出来，医院文化建设就是思想政治工作的重要载体之一。多年来，我院坚持不懈的抓医院文化建设。一是坚持“医疗质量第一、社会效益第一、病人利益第一的办院宗旨”，不断深化服务内涵，优化服务流程，为病人提供全方位全过程的人文关怀和服务，内聚精神外树形象，从而打造医院优质服务的文化品牌。二是重视人才培养，强化兴院之本。人才是医院生存和发展的第一资源，也是医院文化建设的主体。在加大优秀人才培养引进力度的同时努力为优秀人才施展才华、创造环境和搭建平台。三是继承传统文化，倡导高尚医德医风。近年来，我院建立健全了有关医德医风和廉洁行医的各项规定，加大了行业不正之风惩治的力度，增强了医务人员法律道德意识和防微杜渐、廉洁自律的自觉性。四是在努力抓好医疗服务质量的同时，积极开展健康有益的文化娱乐活动。丰富了职工的精神文化生活，陶冶了职工的情操，促进了身心健康，增强了医院的凝聚力、向心力和整体合力。 　　3.2加强思想政治工作 　　医务工作人员是医院文化建设的主体，是医院形象的塑造者。他们的一言一行、一举一动都体现着医院的整体素质和文化道德修养。因此，要把思想政治工作作