二中第二届教代会一次工作报告.docVIP

PAGE 8 凝心聚力，细化管理，开创学校美好明天 ——平原二中2011年度学校工作总结 一年来，在县委、县政府和主管部门的领导下，我校认真贯彻党的教育方针，以 “三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，积极开展教学教研活动，教育教学质量不断提升，较好地完成了任务，学校各项工作取得了显著成效。 （一）学校管理进一步规范化、科学化 1、依法治校、依法治教有了新的进展。各级领导负责制、教代会民主参与的学校管理模式进一步完善，学校规章制度不断健全；修订了《平原二中千分制考核办法》、《教职工奖励政策》、《平原二中校级名师考核办法》《平原二中学生道德教育要求》和《学会生活（学生常规教育手册）》，充分调动了教职工的积极性，进一步规范了学生管理。 2、加大了校务公开的工作力度。学校主动接受广大师生、学生家长、社会各职能部门的监督，对于教职工最关心的、反映强烈的热点问题，如职称晋升、评优选模等做到过程和结果阳光，公开；在收费、贫困生资助问题上严格按上级规定公示、推荐申报。 3、干部队伍建设进一步加强。2011年我校继续完善学校组织体系，充实干部队伍，任命任金锋、孟庆军、韩平平三位同志负责督导和学生管理工作，分工更为细致，职责更为明确，促进了学校的整体管理水平的提升。 （二）德育工作成效显著，学生素质全面提升 1、政教处坚持将日常行为教育和德育活动相结合，使学生在德育实践中培养良好的道德行为习惯。 为彰显个性，让学生体验成功，政教处联合团委、艺体组、语文组举行了军训汇报表演、广播操表演，乒乓球比赛，“爱我班级，爱我学校”演讲比赛，学生书法比赛；利用多媒体、影视片开展感恩教育等活动。 2、团委借助团队活动大力提高学生的思想道德水平。 团委结合学校和学生实际，通过举办志愿者活动、学习培训班，诗文诵读、入团仪式等方式对学生进行思想教育，积极参与上级组织的“和谐德州、感谢有您”希望工程助学活动，募集资金2990元，受到团县委表彰。 　　3、加强班主任队伍建设和学生干部的培养。每月坚持召开班主任会议，探讨交流班级管理经验，使班主任管理水平有较大提升；对学生干部进行培训，提高学生的管理能力，初步形成自我教育、自我管理的局面。 　　4、加强安全教育。 　　时刻把安全工作放在学校工作的首位，建立健全安全管理网络，签定安全目标责任书，强化管理，及时排查隐患，修缮体育器械，更换干粉、购置警示标志牌、隔离锥，不断增加安全投入。通过开设安全课，开展主题班会及安全宣传和防范教育活动，强化学生安全意识。我校全年没有发生安全事故。 （三）加大教师培训力度，促进教师专业成长。 1、2011年学校进一步加大了教师培训力度。利用暑期及周末集体学习时间，组织开展各种形式的校本培训活动，内容涉及师德、教育教学、教科研、班主任工作等多个方面；大力投资教师的外出培训（共有50多人次外出参加培训、交流）；继续挤资金投资教师阅览室建设，为每位老师订阅报刊杂志；开展“教工之星”评选……这些措施都为师德提升和教师的专业成长奠定了基础。 2、充分发挥网络优势，资源共享，提升教师素质。学校超常规发展，斥巨资安装多媒体，高标准配置笔记本电脑，充分运用网络资源，积极开展组内师资培训工作，搭建平台链接多种优质教学资源，最近学校又投资5000多元加入学科网，为每个学科组建立公共邮箱，确保了优质资源共享 。 3、初步建立了校级名师队伍。本学年我校正式启动了校级名师工程，推选出了经验丰富、专业素质高、教学成绩优异的16名校级名师。并组织了名师讲堂活动，青年教师汇报课，全体教师基本功比赛，提升了教师专业素质。 （四）教学改革不断深化，科研工作花繁果硕 1、本学年我们继续深化教学改革，加强课题研究。今年我校增设了多媒体设备，及时开展了多媒体教学研讨。继续加大教改力度，现今学校共承担了省级课题4个，市级课题7个，另外每个教研组每位教师都有自己的校级小课题，有效提高了教育教学质量。 2、加大了听评课的力度。学校将课堂教学作为教研工作的突破口，开展了推门课、公开课等各种形式的听课、评课活动。进一步明确了听评课的具体要求。学校中层以上领导经常深入课堂听课，及时掌握并反馈课改信息。 　 3、狠抓了教学常规的落实。 　　本学期学校对常规教学各环节提出了明确的要求，如教案备写、单元检测反馈、作业批改、教师教案签审等，使教学活动各环节有章可循，通过常规量化检查，较好地克服了教学过程中的盲目性和随意性。各年级组采用随时抽岗和查课的方法，杜绝了教师的空岗、空堂现象。 （五）后勤工作高效有序 1、财务室工作有条不紊。学校财务室在工作中严格落实财务制度，做到了日清月结，账目清楚，为学校开展工作提供了有力保障。 2、保管室工作严格认真，服务到位。各种办公用品发放及时，对学校公共财物的维护与维修监管比较到位，保证了学校办公正常