员工手册v110.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员 工 手 册 发布版本: V 1.1.0 发布单位: 公司人力资源部 发布日期: 2013/1/15 北京XXX软件科技有限公司 Beijing XXX Technology Co., Ltd. 目录 Contents 公司概况简介 ....................................................................... 3 第一章 总 则 ...................................................................... 4 第二章 录用与劳动合同管理 ......................................................... 5 第三章 员工行为准则 ................................................................7 第四章 考勤与休假规定 .............................................................8 第五章 薪酬与福利制度 .............................................................10 第六章 绩效考核制度 ...............................................................12 第七章 培训与发展 .................................................................13 第八章 调动与晋升制度 ............................................................. 14 第九章 员工离职制度 ............................................................... 15 第十章 奖励和惩罚政策 ............................................................. 16 公司概况简介 北京XXX软件科技有限公司成立于2005年2月,是专业软件与信息技术服务供应商,致 力于为客户提供IT应用系统规划、设计、开发、维护服务和技术人员现场服务等个性化IT服 务,以及BI(商业智能Business Intelligence)产品和ERP(Enterprise Resource Planning)产品的开发及实施。 经过长期努力,公司与军工、航天、医疗、院校、咨询、金融、建筑等多家重要客户建立 了良好的合作关系,对多行业、多领域的业务有较为深刻的理解,积累了丰富的开发设计和项 目经验。我们一直跟踪和研究国内外最成熟、最领先的软件开发引擎及平台技术,在报表开发 方面有着自己独到的见解。经过多年的技术积累,我们已经形成一系列成熟的报表开发平台, 并在多个大型的软件项目中得到验证。 此外我们还有自主研发的e-HR产品,有遍布多地区的BI 产品、ERP产品的实施团队,是国内ERP领航者—企业用友软件的战略合作伙伴。 企业愿景 成为受到业界及员工普遍尊敬的一流服务外包企业,帮助客户提升核心竞争力,在局部区 域形成核心能力,同时帮助员工实现个人价值。 企业使命 为员工:成为发掘和培养优质 IT 人才的沃土 为客户:成为客户忠实可靠的合作伙伴,帮助客户提升价值 为社会:承担公司应有的社会责任,帮助更多人才提升个人价值,实现可持续发展 企业价值观  诚实正直 勤奋进取 协作分享 赢在细节 专注服务 第一章 总 则 第一条 适用范围 本手册的内容适用于北京XXX科技有限公司的全体员工。本公司员工的聘用、考 勤、休假、行为规范等事项均按本规定办理。本公司各级员工,均应遵守本手册各项规定。 第二条 适用时间 自员工办理正式入职手续,签订正式劳动合同起即日开始生效(含试用期员工),正 式离职后失效。 第三条 制定依据 本手册依据国家相关法律、法规,结合公司目前经营与管理的特点制定而成。 本手册将跟据国家政策、公司情况的发展变化而进行定期更新和修改。手册执行标 准以公司最新发布内容为准。 第四条 使用方式 本手册以电子版和打印版两种方式呈现,由公司人事部负责管理及发布,员工入职时将 得到电子版或打印版,便于入职培训及长期工作中使用,如使用打印版本,离职时需交还 公司人事部。 第五条 修订解释 公司人力资源部门对本手册内相关内容享有制定、修改及最终解释权。如您对本手 册有任何疑问和建议,请直接

文档评论(0)

jianzhongdahong + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档