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陕西省人力资源社会保障厅 劳务派遣法律法规解读 劳动关系处 潘 俊 2014年3月 劳务派遣概况 一、劳务派遣概念 定义：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。 二、国外劳务派遣基本情况及主 要规制措施 （一）基本情况 劳务派遣用工数量不大，呈增长态势 1. 劳务派遣用工总量不大 2. 劳务派遣用工呈增长态势 3. 劳务派遣机构数量差异较大 劳务派遣员工占全部从业人员的 比例不大 国家 1998年 2002年 2007年 2008年 2009年 奥地利 0.6% 0.8% 1.7% 2.0% 1.4% 比利时 1.6% 1.6% 2.2% 2.1% 1.7% 丹麦 0.3% 0.4% 0.6% 0.8% 0.6% 法国 2.1% 2.4% 2.5% 2.3% 1.7% 德国 0.6% 0.7% 1.6% 2.0% 1.6% 欧洲各国加权平均数 1.1% 1.4% 2.0% 1.7% 1.5% 日本 --- 1.3% 2.1% 2.2% 1.7% 韩国 --- --- 0.3% 0.3% 0.