劳动合同新法跟政策法规解读.pptVIP

劳动合同法及相关政策法规解读 孔祥盛 本次讲座的内容 一、劳动合同法 二、社会保险和住房公积金 三、休息休假及相关 四、劳动争议及相关 第一部分 劳动合同法 一、适用对象 二、合同的订立 三、合同履行 四、合同的解除 五、合同的终止 六、规章制度的制定 七、关于劳动关系处理几个重要文件 一、适用对象 一、用人单位的适格条件 二、劳动者的适格条件 二、哪些是不适用 一、公务员及参照公务员管理的人员不适用； 二、雇佣劳务关系不适用 三、学生实习 三、合同的订立 一、合同类型 （一）有固定期限 （二）无固定期限 （三）完成一定工作任务的劳动合同 四、合同类型的不同 一、有固定合同 有明确期限。 二、无固定合同 无确定终止时间的劳动合同。 三、完成一定任务为期限 法律没有明确规范，最大不同是合同终止不须支付经济补偿。 五、签订劳动合同的要点 要点 一、用工之日起一个月内 二、书面劳动合同 三、约定试用期 六、试用期期限 七、试用期要点 一、法律明确规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 二、法律明确，试用期是包含在合同期内的。仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 三、法律明确试用期工资不得低于同类岗位的80％且不能低于最低工资。 四、完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期。 五、试用期是法定的，不得以不胜任工作为由延长。 八、招用员