如何做好一个面试官.docxVIP

如何做好一个面试官 一、面试气氛营造? 题目? ? ? ? 面试要点参考1?欢迎你参加我们的这次面试！??????? ? 开场语2?今天天气很热（冷）……? ? ? ? ?观察应试者与陌生人交往的意识与能力3?过来顺利吗？到这里来上班工作地点能接受吗？? ? ? ? ?观察应聘者的第一反应二、基本情况了解No.? ? ? ? 题目? ? ? ? 面试要点参考1?请你自我介绍一下? ? ? ? ?了解应试者的基本信息，同时观察其表达能力、概括能力，语言是否流畅、有条理、层次分明2?请谈一下你自己性格方面的优缺点，这些会对你所应聘的工作有影响吗？? ? ? ? ?应试者对自己能否有一个比较全面、深刻、理性的认识，自信、自卑和自傲倾向如何，是否善于自我总结3?在你朋友眼里，你是一个什么样的人？? ? ? ? ?人际交往能力的侧面考察4?有什么业余爱好？? ? ? ? ?业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、观念、心态等三、求职动机、态度No.? ? ? ? 题目? ? ? ? 面试要点参考1 为什么选择来我们公司工作？对这个行业、对我们公司你有什么了解吗？? ? ? ? ?求职者的了解程度反映了其对该职位的重视程度，求职的态度，只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点2?你在选择工作时最看重的是什么？? ? ? ? ?了解求职时的考虑因素：薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等。3?你更喜欢什么样的公司？? ? ? ? ? 判断对方在本公司的适应可能和稳定性4?请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满意度等等。? ? ? ? ?关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在综合其它因素判断其在本公司的稳定性5?你喜欢什么样的领导和同事？? ? ? ? ?喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人6 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？? ? ? ? ?价值观的一种，不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远7?你为什么喜欢这种工作？??????? 了解对方的职业倾向，以判断对方是否适合应聘的职位四、职业规划No.? ? ? ? 题目? ? ? ? 面试要点参考1?能谈谈你的职业规划吗？? ? ? ? ?个人职业目标、职业规划2?接下来的两到三年，你喜欢在职业方面达到一个什么样的目标？? ? ? ? ?公司是否能够给应聘者提供对应的职位及发展空间3?如果有选择的机会，你最有兴趣做的工作是什么？为什么？? ? ? ? ?职业倾向、工作稳定性的考察，求职者是否把这份工作仅仅当做一个过渡五、离职分析No.? ? ? ? 题目? ? ? ? 面试要点参考1?离开上一家公司的原因是什么？有没有对这个问题和你的上级沟通过？? ? ? ? ?求职者离开的原因是他在寻求下一家公司时要重点考虑的因素2?离职前的一个月你都做了些什么？? ? ? ? ?对本职工作、对公司是否负责，是否给予了公司安排接替人选的时间及是否配合等3?离职后的这一段时间都在做什么？? ? ? ? ?是否为未来的新工作做了必要的准备 六、岗位了解No.? ? ? ? 题目? ? ? ? 面试要点参考?以你的经验判断，你所应聘的职位工作范围主要有哪些？? ? ? ? 对应聘职位的了解程度，没有相关职位的工作经验就很难回答2?对这份工作，你有哪些可预见的困难？? ? ? ? 心理预期3?假如我们录用你，你准备怎么开展工作？? ? ? ? 工作的计划性、适应能力4?对于这份工作，你的优势、劣势在哪里？? ? ? ? 自我认知八、工作关系No.? ? ? ? 题目? ? ? ? 面试要点参考1?你以前的同事（上级、下属）对你的评价怎么样？? ? ? ? 是否客观、中肯，是否夸大2?你对以前的上级怎么评价？? ? ? ?3?你希望与什么样的上级共事？? ? ? ? 同时考虑他与所聘部门的团队融合性八、工作经验No.? ? ? ? 题目? ? ? ? 面试要点参考1你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务？ ? ? ? ? ? 应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要2?你认为你在工作中的成就是什么？? ? ? ? ? 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我3?你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？? ? ? ? ? 只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级4?在您主管的部门遇到过什么困难？您是如何处理的？ 解决问题的方法固然重要，关键的是分析、判断时的思路和考虑过哪些因素5?请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况？