第七章 劳动保护(福.pptxVIP

第七章 劳动保护;（一）劳动保护的概念;二、劳动保护的基本内容;三、伤亡事故报告处理制度P157;(二)事故调查 第九条 轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。 　　第十条 死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地设区的市（或者相当于设区的市一级）劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。 　　重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。 　　前两款的事故调查组应当邀请人民检察院派员参加，还可邀请其他部门的人员和有关专家参加。;　第十二条 事故调查组的职责： 　　（一）查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况； 　　（二）确定事故责任者； 　　（三）提出事故处理意见和防范措施的建议； 　　（四）写出事故调查报告。 　　第十三条 事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。 　　第十四条 事故调查组在查明事故情况以后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见，劳动部门有权提出结论性意见；如果仍有不同意见，应当报上级劳动部门商有关部门处理；仍不能达成一致意见的，报同级人民政府裁决。但不得超过事故处理工作的时限。 　　第十五条 任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。 ;（三）事故处理 第十六条 事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。 　　第十七条 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 　　第十八条 违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或???无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 　　第十九条 在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 　　第二十条 伤亡事故处理工作应当在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。 ;四、从业人员在安全生产中的权利和义务;五、女职工劳动保护的主要内容P172-175;《女职工禁忌劳动范围的规定》明确了女职工禁忌从事以下范围的劳动： （1）矿山井下作业； （2）森林业伐木、归楞及流放作业； （3）《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业； （4）建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业； （5）连续负重每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业。 ;(二)女职工保健工作规定 （1）月经期保健 《劳动法》第六十条　不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 根据《高处作业分级》标准，高处作业是指凡在坠落高度基准面2米(包括2米)有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。作业高度在2―5米时，称为一级高处作业；作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业；作业高度在15米以上至20米时，称为三级高处作业；作业高度在30米以上，称为特高处作业。女职工在月经期间禁忌从事《高处作业分级》国家标准中二级(含二级)以上的作业。 ;在低温冷水中作业会对月经期的女职工的生理卫生产生不良影响，不得安排月经期的女职工从事低温、冷水作业。低温作业，是指在生产劳动过程中，操作人员接触冷水温度等于或低于5℃的作业。“冷水作业”是指在生产劳动过程中，操作人员接触冷水温度等于或低于12℃的作业。 第三级体力劳动强度的劳动，是较重的体力劳动，妇女月经来潮时，正常的生理机能和肌体活动能力出现变化，身体防御能力暂时被破坏，生理波动大，作业能力下降，工作效率低。女职工月经期间可以照常工作，但不能参加过重的体力劳动。 ’ 根据有关的法律、法规和规章的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动具体有：轻工系统的方便面生产工段的和面工作；粮食系统企业的冻肉装运；蛋品厂的过磅；轮胎厂的大轮胎成型；橡胶厂拨楦；化工厂的有机备料和无机备料等。 月经卡、女工卫生室、《工业企业设计卫生标准》P173;（2）孕前保健 《女职工保健工作规定 》 第八条 婚前保健对欲婚女职工必须进行婚前卫生知识的宣传教育及咨询，并进行婚前健康检查及指导。