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- 2019-06-15 发布于浙江
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管理学部分
一、选择题
1.以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释:( )
A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物。
B.穷人很少参加排场讲究的社交活动。
C.在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润。
D.一个安全需要占主导地位的人可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作。
2.以下何种组织形式最直接体现了管理专业化分工的思想:( )
A.直线制
B.直线职能制
C.事业部制
D.矩阵制
3.下列几项活动中,哪一项不属于管理活动?( )
A.部队中的班长与战士谈心。
B.企业的主审计师对财务部门进行检查。
C.钢琴家制定自己的练习计划。
D.医院的外科主任主持会诊。
4.“运筹帷幄之中,决胜千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?( )
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能
5.某企业在推行目标管理中,提出了如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?( )
A.目标缺乏鼓动性
B.目标表述不够清楚
C.目标无法考核
D.目标设定得太高
6.处长大李任现职已有五年,其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔,两人一向关系密切,但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喊四,对自己的工作也干预太多;老王则觉得大李翅膀硬了,不象过去那样听话了。根
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