劳动用工新法律风险防范.pptVIP

■认定工伤的情形 1、法定工伤 （第14条） 2、视同工伤 （第15条） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ■不属工伤的情形 1、故意犯罪的 2、醉酒或者吸毒的 3、自残或者自杀的 “醉酒”的标准 《工伤保险条例》中关于“醉酒”的标准，按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》执行，即100ml血液中，酒精含量大于或等于80mg。 基金新增支付项目 从2011年1月1日起，职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。职工工伤报工伤保险经办机构审核同意，前往统筹地区外就医的食宿费用标准按每人每天130元执行。 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金. 将因工伤死亡职工的一次性工亡补助金标准，从原来的48~60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，提高至按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放，比原标准增加了2倍多。 案例四 规章制度 规章制度案 王先生于2007年12月进入某公司从事人力资源工作，合同期5年。因王先生工作突出，2009年6月，被提拔为人力资源总监，并对单位的规章制度、薪酬制度、培训制度等人力资源管理制度做了全方位整理完善，公司的人力资源工作开展得有声有色。2010年5月，王先生未履行单位的招聘程序，私自将怀孕5个月的表妹安排到财务部工作，并