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在基层站所作风建设推进会上的讲话
各站所作风建设当前和今后时期的工作,摆上议事日程,精心组织,周密安排。要调查,仔细分析本作风建设的现状,制定实施方案,解决问题。要工作责任,与党委、的,作风建设活动,并解决工作中的问题各站所主要人是本作风建设活动的“责任人”,要靠前指挥
们:
纪委三次全会、省纪委五次全会关于基层党风廉政建设的要求,市纪委的,镇党委、决定,在基层站所中,以“为发展服务,让”为主题的作风建设活动,主要的目的要学习先进、崇尚先进、赶超先进的浓烈;总结工作 ,任务,对下一步的创建工再动员、再。6月1日,农电站、派出所和税务分局被表彰为市“三十佳基层站所”, 这三家是创建活动中涌现的典型,是三个文明建设的先进代表,是基层作风建设的优秀,是大家学习的榜样。“他山之石,可以功玉”,希望各、学习的经验,借鉴的措施,创建工作新。为、市的“三年总体”如期,里,我讲三点意见:
一、思想,认识基层站所作风建设的意义
基层站所直接面向,是党和在基层的代表和窗口,是路线方针政策和职能的者、体现者。基层站所作风建设,的党风政风建设、密切党群干群关系、优化发展环境,都的意义。
,基层站所作风建设,是执政基础的举措。执政基础,来自于的拥护与信任。热爱党、拥护党,要看理论、路线、纲领符民意、顺民心,而且要看党风好不好、正不正。而看党风,往往是看身边党员的作风,看与密切、天天接触的基层站作风。可以说,你们的一言一行,是对党风、政风的感受和体会,直接党委、的形象,直接关系到执政基础的稳固。历史经验表明,时候党风建设得好,时候党群关系就密切,执政基础就稳固,的事业就能够地发展。,“基层站所作风建设”活动,了的,基层站所作风建设活动,要党风建设来镇党委、务实干事的形象,来激发干劲,密切党群、干群关系,执政基础。,基层站所作风建设会,是党风建设的向下延伸,是社会发展对基层站所工作的要求。希望大家以强烈的责任感、使命感,投身这项活动。
、基层站所作风建设,是、发展好利益的手段。党从成立的天起,就把全心全意为服务一以贯之的宗旨。最近又强调:在任何时候,任何情况下,都最的利益首位,自觉用最的利益来检验的工作和政绩。这就要求在工作中,把的呼声信号,把需要追求,把满意目的,真心实意为排忧解难、谋利造福。应当肯定的是,基层站所干部的作风总体上是好的,基层站所在发展中功不可没,但清醒地看到,基层站作风离镇党委、的“五年总量翻番、八年小康”发展任务的要求还有差距,离提速增效的还有差距,离的期盼还有差距,是、对的安危冷暖麻木不仁,对的切身利益漠不, “拖”、“推”、“僵”、“苛”、“浮”五大问题在基层站所还不同程度的。问题的使党委、在中的形象打了折扣,而且引发、激化了基层矛盾,甚至了社会的稳定。,基层站所作风建设活动,要纠正的不正之风,解决侵害利益的问题,要改进的作风,一支“为民、务实、、清廉”的基层干部队伍,要地意见,监督,从希望的地方做起,从失望的地方改起,把的利益好、好、发展好。
、基层站所作风建设,是营造发展环境的。在科学发展的大旗下,区域的竞争发展环境的竞争。面对经济国际化的趋势,面对兄弟乡镇间激烈竞争的态势,宣堡的发展要摆脱在居中不前的位置,在争先进位,首要的一条要在发展环境上有大的。近年来,镇党委、不遗余力,下大决心作风建设活动,鼓励创业、支持发展的政务环境。,有形的病好医,无形的病难治,在发展环境的建设上做了工作,了,但在机关是在基层站服务和作风建设上还不少亟待解决的问题。基层企业、的创新实践往往得支持和鼓励,还人为限制,设置障碍,严重挫伤的性,是现在的宏观调控后,有些自我要求,放慢工作节奏,甚至不做“实干家”,专做“评论员”。问题是,但对的不可。产生问题的原因是,基层站所有些、有些干部的思想观念和作风建设于,于实践,于发展,真正把工作的点转到为发展服务、为基层服务、为服务。基层站所担负着的管理和服务职能,直接与企业、与打交道,其作风的优劣,直接关系发展环境好坏,越是紧运行的下,越是要当发展的支持派,派;越是发展的要求高,大,越是要作风建设,服务。,改进机关作风,改进基层站作风;最佳服务环境,最佳服务站所。每站所都能把服务家、做,的发展环境就根基,保障。
、基层站所作风建设,是党风廉政建设和反腐败斗争的内容。长期,站吃苦耐劳,扎根基层,安心工作,为改革、发展、稳定了。点党委、是肯定的,基层和满意的。,大家也要看到,基层站所体制错综、职能重叠交叉,“条管底,块管位”,在站所管理上的缺位、监督上的盲点,容易滋生不良风气和腐
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