职业道德课件PPT课件.ppt

* 谢昆山的故事，吴小莉的故事。店铺的例子。 职业道德特征 内容上的稳定性和连续性 形式上的多样性 不同的行业有不同的职业道德 成年人、共性、特殊性 职业分工相对稳定 范围上的有限性 道德与 职业道德 一个人喝醉了酒 在家里摔盆摔碗，大耍酒 疯，不过是酒后无德，最 多会受到道德和舆论的谴 责，而无须受到法律的过 问和制裁。 如果他喝醉了酒，影响和妨碍 了自己所从事职业的正常活 动，那么，他的行为就违背了 职业道德，那就要受到处罚。  象从事火车司机、汽车司机、飞行员等特殊职业的人，被要求在工作期间不得饮酒，虽然是作为纪律和法规提出来的，但同时也就含有了职业道德的要求和特点。 案例分析 自我认知 姓名： 从事的职业： 自己承担那些角色？占据主要时间段的角色是？ 对本职工作职责描述： 职业活动中公司的行为要求： 职业活动中自我的行为要求： 日常工作中的显现的行为 积极向上的： 中性的： 矛盾的： 测试 小 结 就算你注定要做个扫大街的清洁工，也要对自己的职责全力以赴，就好像米开朗琪罗作画、贝多芬作曲或是莎士比亚写诗那般地投入，倾注全力做到最好，让每个人都为你驻足赞叹：“这个清洁工表现真是杰出。” ——马丁·路德·金 市场经济对职业道德的影响 积极影响 1、是一种自主经济，激励人们最大限度地发挥自主性，从而增强自主性道德观念 2、是一种竞争经济，增强了竞争道德观念 3、是一种经济利益导向的经济，增强了义利并重的道德观念 4、是一种重视科技的经济，增强了学习创新的道德观念 消极影响 1、利益机制易诱发利己主义 2、过分强调金钱价值易诱发拜金主义 3、功利性原则易使人们淡薄精神价值，追求享乐主义 1、协调职工同事关系的法宝 2、协调职工与领导的关系 3、协调职工与企业的关系 增强企业凝聚力的手段 可以提高企业竞争力 1、企业提高产品和服务质量 2、降成本、提高劳动生产率和经济效益 3、促进企业技术进步 4、有利于企业树立良好形象，铸品牌 职业道德 企业文化的重要组成部分 1、了解青少年情绪特点 2、认识情绪与态度的关系 3、掌握情绪调控的方法 模块二、职业道德对企业发展的重要性 THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 1、职业道德在企业文化中占居重要地位 它是指从事一定职 业劳动的人们，在 特定的工作和劳动 中以其内心信念和 特殊社会手段来维 系的，以善恶进行 评价的心理意识、 行为原则和行为规 范的总和. 它是人们在从事职业的 过程中形成的一种内 在的、非强制性的约 束机制。  表现在: 企业环境需要由职工来维护和 爱护. (2) 职工没有严格遵守规章制度的 觉悟,企业的规章制度就形成虚设. (3) 实现企业价值观、经营之道和 企业发展战略目标的主体是职工。 (4) 企业作风和企业礼仪本来就是 职工职业道德的表现。 (5) 职业道德对职工提高科学文化 素质和职业技能具有推动作用。 (6) 企业形象是企业文化的综合表 现。 2、职业道德是增强企业凝聚力的手段 职业道德 协调能力 协调职工同事关系的法宝 有利于协调职工与领导 之间的关系 。 有利于协调职工与企业之 的间的关系  职业道德意识管理 生产指标 生产指标靠什么完成的呢？ 广大职工 职工全员素质情况，职工队伍觉悟高低不会对生产指标产生直接影响呢？ 职业道德 职业道德是意识形态领域，职业道德建设应划归思想政治范畴。 人们也就是人们常说的，是“虚”的东西，在有些人看来，企业的硬头货当然是各项生产指标，可是我们要是追根溯源… … 强化职业规范，构筑约束机制，提高职业道德建设的层次职业道德建设只有从最低层次的自律阶段着手，加强职业规范的制定，强化职业规范的约束力度，才可能逐步进入较高层次的自律阶段，并最终达到最高境界。 1、制定符合时代要求、体现企业特色、紧扣岗位职能的职业规范。  2、设置监督考核机构，强化职业规范的约束力度。 3、制定“忠诚、敬业、负责、友爱、知耻、好学”的“员工六律”，使职建进入自律阶段。 、运用有效载体，构筑凝聚机制，增强职业道德建设的动力 1、营造企业发展内部环境，把职业道德建设置于良好的环境载体中。 2、开展丰富多彩的活动，把职业道德建设放在充满生机的活动载体上。 模块三、职业道德对人自身发展的重要性 职业道德是事业成功的保证 因为： （1） 没有职