- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
经济学沙盘实验报告
如果可以重来……
学校:中山大学新华学院
学院:经济与贸易学院
班级:2017金融工程D班
小组:家电D公司
指导老师:陈芳娌
小组成员:吴泽珊(组长)、吴若彤、林华辉、许书涵、翁海洁、梁金丽、梁玉华、郑诗晓、梁洁琳
实验日期:2019.5.25-2019.5.26、2019.6.1
报告日期:2019.6.5
目录
3153_WPSOffice_Level1 一、经济学沙盘活动简介 1
12560_WPSOffice_Level1 二、宏观经济分析(以第五年为例) 2
12560_WPSOffice_Level2 (一)上年经济指标 2
21701_WPSOffice_Level2 (二)本年的经济环境 3
29890_WPSOffice_Level2 (三)本年的经济指标 3
28136_WPSOffice_Level2 (四)本届政府的经济措施 4
12560_WPSOffice_Level3 1.扩张性的财政政策 4
21701_WPSOffice_Level3 2.紧缩性的货币政策 4
18386_WPSOffice_Level2 (五)本年经济指标完成情况及未达标的原因分析 5
14325_WPSOffice_Level2 (六)对下一年政府的建议 5
21701_WPSOffice_Level1 三、微观经济分析 6
17436_WPSOffice_Level2 (一)公司的生产与成本 6
29890_WPSOffice_Level3 1.边际报酬递减 6
28136_WPSOffice_Level3 2.等产量曲线 7
18386_WPSOffice_Level3 3.成本分析 8
18278_WPSOffice_Level2 (二)竞价分析(以第五年为例) 10
14325_WPSOffice_Level3 1.市场竞标 10
17436_WPSOffice_Level3 2.资金竞标 12
18278_WPSOffice_Level3 3.原材料价格谈判 13
19964_WPSOffice_Level3 4.土地竞标 13
12744_WPSOffice_Level3 5.劳动力竞标 14
29890_WPSOffice_Level1 四、总结与反思 15
PAGE
PAGE 1
一、经济学沙盘活动简介
在13-14周的两个周末,我们金工D班在实验室进行了为期三天的经济学沙盘模拟演练课程。经济学沙盘模拟演练,是针对代表先进的现代公司经营与管理技术—ERP(公司资源计划系统),设计的角色体验的实验平台。模拟沙盘各职能中心涵盖了公司运营的所有关键环节:战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等几个部分为设计主线,把公司运营所处的内外环境抽象为一系列的规则,由受训者组成几个相互竞争的模拟公司,模拟公司6年的经营,通过学生参与--沙盘载体--模拟经营 --对抗演练—讲师评析 --学生感悟等一系列的实验环节,其融和理论与实践一体、集角色扮演与岗位体验于一身的设计思想,使受训者在分析市场、制定战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中,参悟科学的管理规律,同时也对公司资源的管理过程有一个实际的体验。
我们首先进行了学员分组,每组为9-10 人,这样全部学员就组成了8个相互竞争的模拟公司(为简化起见,可将六个模拟公司依次命名为家电ABCD、钢铁AB、汽车AB),然后进行每个角色的职能定位,明确公司组织内每个角色的岗位责任,一般分为总经理、营销总监、采购总监、采购总监助理、财务总监、人力资源总监、生产总监等主要角色。时间总共有六年,第一年又老师担任政府带领我们起步经营,从第二年开始,每两个小组可以合作竞选政府,制定当年的各项指标(GDP、CPI、个人总收入、财政赤字、失业率),其余公司则根据政府的政策决定自己当年的经营策略。我们小组为家电D公司,在第五年与汽车B公司共同担任了政府。以下为我们小组的组员安排:
总经理
林华辉
营销总监
翁海洁
采购总监
吴泽珊
采购总监助理
梁金丽
采购总监助理
吴若彤
财务总监
梁玉华
财务总监
郑诗晓
人力资源总监
许书涵
生产总监
梁洁琳
二、宏观经济分析(以第五年为例)
上年经济指标
指标
政府计划
实际
CPI增长
2%
3.07%
GDP增长
12%
7.77%
失业率
3%
0%
个人总收入增长
9%
4.47%
本年的经济环境
由上表可见,上一届政府想要实行的是扩张性的财政政策和货币政策,各公司基本都扩大生产,但是最终政府出现财政赤字3712万元。为了弥补上一年政府财政的缺口、控制贷款规模,所以今年实行扩张性的财政政策和紧缩性的货币政策。
您可能关注的文档
最近下载
- 义务教育版(2024)四年级信息科技 第3课 寻找可靠数据源 课件.pptx VIP
- 北京中创天勤MSD系列伺服驱动器说明书.pdf VIP
- 中核人才测评题库及答案.doc
- 术后镇痛培训课件.ppt VIP
- 2025年银发经济消费人群洞察.pdf VIP
- 幼儿园课件:大班上学期 语言——蚯蚓的旅行.pptx
- 2025年司机心理测试题目及答案.doc VIP
- 义务教育版(2024)四年级信息科技 第2课 获取数据有方法 课件.pptx VIP
- 义务教育版(2024)四年级信息技术 第2课 获取数据有方法 课件.pptx VIP
- 新版人教版七年级下册地理课件 第八章 我们邻近的地区和国家 第四节 俄罗斯.pptx VIP
文档评论(0)