外企招聘官怎样看待求职信精选多篇.docVIP

精选财经经济类资料 最新财经经济资料感谢阅读 ~ PAGE 1 ~ 外企招聘官怎样看待求职信(精选多篇) 　　过去企业注重求职信中的表白，现在不是了，更看重个人条件是否符合职位要求。缘何如此，请看本文—— 　　通常情况下，求职者在递交大学生个人简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么，外企怎样看待求职信呢？ 　　惠普：附求职信没有必要 　　中国惠普有限公司人力资源总监说，附求职信没有必要，我不知道求职信意味什么。我们也看到过一些求职信，里面有一些豪言壮语，一些很浪漫的话或表决心的话，什么“给我一个支点，我将撬起地球”，“让我们风雨同舟”，“给我一个机会，我会还你一个惊喜”。我觉得应聘者应该对症下药，如果你去的是一个广告公司，你比较有创意，文字比较华丽，可能会有一些帮助。而我们这儿是搞工程的，没有必要搞这些东西。 　　富士通：有没有求职信没关系 　　富士通认为不附求职信没有什么关系。因为富士通看的是应聘者的条件符不符合职位的要求，如果求职者愿意写也没有关系，但公司并不会因为有无求职信而左右对应聘者的判断。 　　欧莱雅：求职信作用不大 　　欧莱雅人力资源总监