凤阳县财政局机关考勤管理制度.docVIP

PAGE PAGE 1 凤阳县财政局机关考勤管理制度 第一条 为切实加强机关效能建设，增强县财政局机关工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，规范考勤管理，特制定本制度。 第二条 本制度适用范围为县财政局机关各部门、局属各单位全体工作人员（以下简称全体工作人员）。 第三条 全体工作人员要严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。 第四条 工作日期间实行签到签退制度。迟于规定上班时间15分钟签到即视为迟到，早于规定下班时间15分钟签退即视为早退。无故不签到签退均视为旷工。 第五条 全体工作人员要严格遵守请销假制度，请假必须履行书面程序。一般工作人员请假1天以内的，由所在部门、单位负责人审批；1天以上、3天以内的，由分管局长审批；3天以上的，由局长审批。局机关各部门、局属各单位负责人请假必须经局长审批。请假经批准后，应及时向局人秘股办理登记手续。工作人员请假期间应保持通讯畅通，假期结束后应及时销假；因事、因病需要延长假期的，按请假时间总长度报有关领导批准。 第六条 工作人员上班期间因公外出（出差）的，应事先填制《因公外出报告单》并经批准后交人秘股登记。一般人员因公外出（出差）由所在部门、单位负责人签批；各部门、单位负责人因公外出（出差）由分管局长签批。因特殊情况不能事先提交报告单的，应在返回工作岗位后1个工作日内补填报告单。 第七条 工作人员每迟到、早退6次的，折算为缺勤半天。 第八条 按照《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第四条规定，工作人员全年事假超过20天或病假超过规定天数的，当年不享受带薪休假相关待遇。 第九条 工作人员连续缺勤超过5天或全年累计缺勤10天（含折算缺勤天数）的，当年不得享受带薪休假相关待遇，年终考核应评为“基本合格”、“基本称职”或以下等次；工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，依照《中华人民共和国公务员法》有关规定处理。 第十条 工作人员考勤情况实行定期通报制度，接受监督。 第十一条 工作人员考勤情况纳入机关效能建设绩效考核范围，作为日常绩效考核及年终考核重要依据。 第十二条 本制度从公布之日起执行，此前有关考勤规定与本制度不一致的，以本制度为准。 附件： 工作人员因公外出报告单 部 门 目的地 外出人 员名单 办理事项 或 因何出差 外出时间 签 批 凤阳县财政局制 主题词：行政事务 工作制度 通知 公开类别：主动公开 抄送：各乡镇财政所、工业园区财政分局 凤阳县财政局 2012年4月 共印45份