课件：HSE事故处理及应急管理.ppt

THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 集团公司规定的事故等级的划分: 一般事故 (1) 1次造成1～9人重伤； (2) 1次造成１～２人死亡； (3)1次直接经济损失10万元以上100万元以下; 重大事故 (1) 1次事故造成10人以上重伤； (2) 1次事故造成3～9人死亡； (3) 1次直接经济损失100万元以上500万元以下; 特大事故 (1) 1次事故造成10人以上死亡； (2) 1次直接经济损失500万元以上; (3)油田无控井喷事故; 工伤事故的定义和认定范围 本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程、劳动场所等发生的人身伤害、急性中毒等致伤、致残及死亡事故。 职工有下列情形之一的，造成负伤、致残、死亡的应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、 患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客轮轮渡、火车事故伤害的； （在上下班途中，受到机动车及其它事故伤害的） 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 故意犯罪的； 醉酒或者吸毒的； 自残或者自杀的； 不得认定为工伤或者视同工伤。 工伤申请 1、工伤员工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内向所在基层单位提出工伤认定申请；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及员工伤害程度等基本情况。所在基层单位对事故经过核实后提供证明并签署意见；安全环保科确认、人力资源科备案，一周内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3、提出工伤认定申请应当提交下列材料： ①、工伤认定申请表； ②、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； ③、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。  工伤的救治与管理 1、厂在岗员工在工作或生产过程中发生的工伤，按就近医治的原则到医院进行治疗，对需转院治疗的工伤员工，按规定报批。 2、在上下班规定的时间和必经路线上，发生的无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的工伤，应首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理，已经获得赔偿医疗费用的，不能在本厂再次报销医疗费用。 3、由厂及所属各基层单位组织的文娱、体育和社会公益等活动，发生的事故伤害参照工伤执行。 THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 工伤救治费用的报销 已参加工伤保险的员工，人力资源科备案后，一周内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤性质认定，经认定后申领相关工伤待遇； 工伤保险待遇 员工工伤保险待遇按照《工伤保险条例》有关规定执行。 事故的处理 1、钻井施工作业公司内部行政处分主要为：开除、开除留用察看、降级、记大过、记过、警告、通报批评。 2、因下列原因之一造成事故，应当追究当事人的责任： a.违章指挥或违章作业； b.擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施； c.玩忽职守，违反安全生产责任制和劳动纪律； 3、因下列情况之一造成事故，应追究钻井作业公司领导（或施工作业队领导）的责任： ①本单位发布的指令、命令、决定、规章制度，违反有关安全法律、法规及有关安全条例； ②无视安全部门警告，未及时清除事故隐患； ③安全工作无人负责，管理混乱。 ④不按规定进行安全教育、培训，员工因缺乏安全知识发生的事故； ⑤设备有缺陷，不按规定检修，超负荷运行 ⑥作业环境不安全，安全装置不齐全，又无保障措施； ⑦规章制度不健全，无规程作业； ⑧施工中违反设计规定，削减安全设施 ⑨未经峻工验收擅自投产、使用。 ⑩对已发现的事故隐患未采取有效的防范措施，事故发生后仍未采取措施，致使同类事故重复发生。 4、构成犯