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桂林金格电工电子材料科技有限公司 全球契约成员年度报告 一．总经理寄语 2009年度是我公司加入全球契约组织的第二年，在公司董事会的领导下，面对经济危机带来的影响，我们采取了各种措施和对策，及时调整经营策略，克服了种种困难，完成了上级部门下达的经济指标任务。在各项经营活动中，认真贯彻落实科学发展观，遵循联合国“全球契约”10项原则，自觉履行社会责任，坚持以人为本和可持续发展的原则，坚持把社会责任融入到企业发展战略、生产经营、科技环保等各项工作中。 ?过去的一年里，虽然我们在遵循联合国“全球契约”10项原则和可持续发展方面做出了一点点成绩，但这仅仅是一个开始，还有待于我们继续努力。 二．安全和环境 本年度公司组织修订、完善和补充了公司原有的安全生产实施细则，明确了各级人员的安全生产责任制，制订了安全班组评比办法和劳保用品使用制度并进行了宣贯培训。 6月份开展安全生产月活动，发放相关学习资料和挂图，进行了安全生产书面答题竞赛。按时组织对特种设备进行外检，对各部门车间办公楼的灭火器材进行年检和补充，在12月下旬进行一次危险化学品泄漏应急演习，并在12月下旬职工进行一次职业病体检。这些工作均按时完成，有效地确保了整个公司的安全生产工作。 2009年3月份开始实行安全班组自查和公司组织检查相结合的办法加强每月的安全检查工作，对检查出的问题及时整改。 公司安委会和综合部安培训计划积极开展安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高员工安全操作技术水平，增强安全意识，使全体员工得安全意识由“要我安全”向“我要安全”转变，努力实现“不伤害自己、不伤害他人、不受他人伤害、不让他人受伤害”的目标要求。本年度5月份发生了一起轻伤工伤事故，没有发生重大伤亡事故和环境污染事故，达到上级主管部门下达的年度安全生产目标的要求，上级主管部门对公司进行的三次安全生产责任目标考核均为优秀等级。 公司的环境方针为“遵守国家环保法规，承担社会环保责任，预防控制环境污染，节能降耗持续改进，致力发展环保电工材料。”，环境目标为“进行有害固弃物实现有效管理；降低污染物排放和水电能源消耗；杜绝危险化学品泄楼和火灾/爆炸事故发生。”，并在公司内部实施宣传、培训、教育和交流沟通等活动，使全体员工都能理解上述方针，并贯彻和实施。 公司质量部组织监控生产污水处理和排放情况，目前去年投入使用的生产污水处理装置运转正常，污水的处理排放符合国家相关法规标准。就有害有毒固弃物的处置与桂林市环保局和环保回收厂家进行了联系，年底已基本确定了工作方案，力争在2010年将有害有毒固弃物按国家法规规定进行完善处置。配合桂林市环境监测站对公司的污水、噪声、大气排放进行检测，结果表明均达到国家相应法律法规的要求。 按计划对环境管理体系ISO14001进行内审和管理评审，对审核出现的问题进行整改。通过对审核出现的问题进行整改，于5月下旬通过了中联中心的年度监督审核。 在本年度5月份组织进行了公司范围内的环境管理体系贯标培训，共212人次。通过培训，员工了解了各自的环境岗位职责和体系文件的要求，并在实际工作中加以应用。 三．社会责任 作为一个制造型企业，最重要的社会责任就是通过创造合理的就业机会来促进社会的稳定和发展。面对突而其来的经济危机，应上级主管部门的要求，在生产任务预测不饱满的情况下，采取降薪不裁人的办法，合理调整生产班次，管理人员统一降薪10%，开展“开源节流、厉行节约”活动，顺利地保障了员工人数的稳定，2009年底公司员工为264人，比2008年底增加12人。 公司提供并实行带薪休假和疗养制度，设有3－15天的新婚假期，3天的丧葬假期，每年一次20－30天的探亲假，5－20天的带薪休假等，有效地保障了员工的利益。 为了更好地保障员工合法权益，公司先后为全体在职员工员建立了养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金的缴费累计帐户，保障了员工年老、生病、伤残、生育、失业、购租房时的基本经济资助，依法履行企业的社会责任。同时，为部分职员工设立了意外保险，给予员工更多的保障。????????公司设有职工代表分会和工会分会，在上级主管组织的领导下，履行职代会和工会组织的义务，保障职工的正当利益。在2009年度开始进行的的集资建房过程中，职代会和工会组织对确定单位的集资建房规定的完善和审核工作中就起到了明显的作用。 桂林金格电工电子材料科技有限公司 公司总经理： 李恒 2010年1月5日