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有限公司
管理人员工作考核评估表(主管级以上)
评估日期: 年 月 日 编号:NJ- JY- HR -015
所在部门
姓 名
性 别
岗 位
职 务
入职日期
评估类别
? 晋级评估 ? 降级评估 ? 试用期评估 ?合同续签评估 ?年度评估 ? 加薪评估 ? 其它
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评估内容
优秀
(5分)
良好
(4分)
符合要求
(3分)
有改善之处
(2分)
未达工作要求(1分)
1、工作认知
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对公司各部门基本情况的了解
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对本部门操作规程(政策与程序)的熟知
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对本岗位工作职责的熟知
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2、工作态度
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责任心、上进心
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主动性
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业务钻研性
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3、工作质量
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工作效率
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工作自觉性
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完成工作的整体质量
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4、合作精神
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待人态度(热情、真诚)
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与同事沟通合作能力
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与其它部门配合情况
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5、 \o 餐饮管理 管理能力
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组织、计划工作能力
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管理员工的能力
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处理问题技巧
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与人沟通及协调能力
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激励员工技巧
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培训员工的能力
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6、专业知识及技能
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专业或服务知识
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专业或服务技能
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语言能力
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公关销售能力
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7、仪容仪表
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8、劳动纪律
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综合评估(90分以上优秀、80-90分良好、60-79分称职、60以下不称职
优秀
良好
称职
不称职
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评估员评语;
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评估员签名:????????? 日期:??????
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?? ?? 被评估员工签名: 日期:??
部门领导意见:
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签 名:
日 期:
行政人事部意见:
签 名:
日 期:
\o 酒店总经理 总经理意见:
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签 名:
日 期:
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