淮南市校务公开工作标准.docVIP

淮南市校务公开工作标准 ? 　　一、组织领导 　　1、建立健全了由学校党组织、行政、教育工会负责人组成的校务公开工作领导小组。 　　2、建立健全了由学校党组织、教育工会、教职工代表、学生及学生家长代表组成的校务公开监督小组。 　　3、建立健全了由学校教育工会及有关职能部门组成的校务公开工作领导小组办公室。 　　二、制度建设 　　1、建立健全了校务公开工作领导小组、监督检查小组及办公室工作制度和职责。 　　2、建立健全了处科室、年级组、教研组内部事务公开制度，制定了实施办法。 　　3、建立健全了教代会制度，充分发挥了校务公开主要载体作用。 　　4、建立健全了校务公开工作标准、考核办法、责任制、责任追究制和保证措施。 　　5、建立健全了教代会民主评议领导干部制度和党风廉政建设制度。 　　6、建立健全了校务公开工作人员培训、监督检查和教职工评估制度。 　　三、公开内容 　　除国家规定必须保密和法律另有规定的事项以外，学校各项工作均需通过多种形式向教职工群众或社会公开。 　　1、学校重大决策和管理方面。主要包括学校中长期发展规划，学校的机构设置，各项规章制度的制定，教育教学改革方案，年度工作目标及完成情况，财务预决算，大额资金使用，设备采购供应，工程建设项目的招投标，基建维修项目的方案，工程建设和基建维修竣工验收结果，学校招生政策、指标、分数和录取结果，勤工俭学收益，学校内部经济责任制落实情况等。 　　2、涉及教职工切身利益的事项。主要包括劳动法律法规的执行情况，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工社会保障基金缴纳情况，职工招聘，专业技术职称评聘，评优选先的条件、数量和结果，职工购房、售房的政策，安全生产和劳动保护措施，教职工培训等。 　　3、涉及学生切身利益的事项。主要包括：各种收费依据和标准，学生评优，推荐入学，特困生学杂费的减免及补助等。 　　4、与学校领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。主要包括干部和重要岗位人员选拔任用情况，民主评议学校领导干部情况，学校中层以上领导干部廉洁自律规定执行情况，学校业务招待费使用情况等。 　　5、学校工作规程，工作职责，工作标准，承办部门，工作结果，教职工的意见建议及其处理情况。 　　6、随着教育改革的深入发展，其他应当调整增加的内容。 　　四、公开形式 　　1、公开的基本形式为“一箱两线三栏四会”。“一箱”：工作意见信箱；“两线”监督电话和市电台的行风热线；“三栏”：对内公开栏、对外公开栏和网站公告栏；“四会”：党政工联席会、教代会、家长会和师生大会。 2、按期召开教职工代表大会。教代会的各项职权落实，程序规范，内容透明，决策民主，监督有力。教职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权落实。党政工联席会召开正常。每年或每学期向学校教职工代表至少通报1次校务公开情况。 　　3、设立永久性公开专栏。做到位置醒目，设置规范，坚固耐用，内容常新，有专人负责，专栏中要公布学校公开热线电话、上级主管部门监督投诉电话和校领导接待日时间。专栏旁设立公开举报信箱。 　　4、发挥其他公开形式作用。借助新闻媒体、校园网络、校报校刊、墙报板报、师生大会、家长座谈会、学生收费监督卡、校务公开简报等形式进行公开。 　　五、公开时间 　　应根据公开的内容、方式和社会、师生的关切程度来确定。不论是定期公开，分阶段公开，或一事一公开的事项，只要不涉及国家机密，不影响学校正常教学和各项工作的正常运行，都要做到事前公开，及时公开。让教职工群众全过程参与和监督。 　 　六、公开程序 　　1、确定内容。由校务公开办公室在广泛征求群众意见的基础上，提出公开内容，经公开监督小组进行全面审查核实，校务公开领导小组审核批准，主要领导签字后进行公开。 　　2、意见修改。事项公开后，学校必须安排专人收集职工群众的意见和建议，对职工群众提出的问题和要求，学校应认真对待。属在教代会公开并由教代会决定的事项，应按照教代会的决议执行；无须教代会决定的事项，应对收集到的教代会建议或职工群众的意见，及时答复说明，发现问题要及时纠正。整改结果再次公布,并征求群众意见。 3、资料整理。要指定专人，按归档要求，对公开后的资料及时整理存档，保存备查。做到每次公开的内容、时间、承办部门、承办人、职工提出的问题以及答复和处理结果有文字材料。 七、公开监督 1、校务公开各项制度的制定、完善和执行情况良好。 2、校务公开工作各落实部门的工作开展情况良好。 3、公开工作做到内容全面、重点突出、程序规范、形式多样、时间及时、保障有力。做到政策公开、过程公开、结果公开。杜绝假公开，半公开，不事后公开。 4、教职工所提的意见和建议，所反映的情况，事事有回音，件件有落实。 5、校务公开监督小组主渠道作用和执法监督、日常监督、社会监督和舆论监督的作用得到充分发挥