BV公司生产线员工绩效考核体系分析.pdfVIP

致谢 本论文的工作是在我的导师唐永忠副教授的悉心指导下完成的，唐永忠副教 授严谨的治学态度和科学的工作方法给了我极大的帮助和影响。在此衷心感谢二 年来唐永忠老师对我的关心和指导。 同时感谢经济管理学院的各位老师，是他们教会了我许多丰富的知识，开拓 了我的视野。还要感谢同门师弟刘英、王祺帮我们做日常的工作。感谢同学王宏 建、窦会民、王亮、陈昆、樊俊杰、薛玺、张江、章银武等所有的同届同学，你 们的不同行业的专业背景给予我难得的学习机会，感谢大家二年来的热情关心和 无私帮助。 BV公司的Simon Sun运营总监、CindyWang人力资源经理和吴军给予我很 多工作上的支持和指导，在此向他们表示衷心的谢意。 另外也感谢家人，他们的理解和支持使我能够在学校专心完成我的学业。 面对激烈的国际和国内竞争，如何吸引和留住人才，如何运用各种人力资源 管理工具来激励员工，如何通过人力资源管理来构建和巩固企业的核心竞争力， 已经成为现代人力资源管理的重要内容。构建一套行之有效的绩效考核体系，既 是企业人力资源管理中不可或缺的重要环节，也是提高企业竞争力的重要手段之 一。 我国是制造大国，但不是制造强国。在我