急诊科新护士培训计划与总务后勤工作计划汇编.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 急诊科新护士培训计划 　　1、?培训目的 　　为提高新护士的综合素质，使其尽快适应急诊护理工作，增长和巩固急诊护理人员核心才能及整体技术实力。 　　2、培训目标 　　巩固专业思想，抓好三基与实践的结合，了解各种工作职责与程序，了解专科护理理论与技能，熟练掌握基础护理操作技术。 　　3、培训内容 　　规章制度的学习 　　基础理论培训 　　基础操作培训 　　各班职责跟班 　　基础及重病护理 　　护理文件书写 　　急诊八大件的培训 　　4、培训时间 　　岗前集中培训：培训一周 　　临床后续培养：强化培训3个月 　　5、培训计划 　　【月安排】 　　第一个月：熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序、文件书写、基础及危重护理、专科护理常规及操作技能，提高穿刺技能。 　　目标：全面熟悉科室工作环境和各岗位职责，掌握急诊科的工作性质及工作程序。 　　计划： 　　1、?学习护士条例、医疗事故处理条例与医疗安全、医院各项规章制度、护理核心制度。 　　2、?开展思想教育，进行礼仪、礼貌用语的培训。 　　3、?介绍急诊科环境、布局、结构、人员。 　　4、?介绍急诊科日常工作内容及工作程序。 　　5、?急诊科主要仪器设备及操作规程。 　　6、?急诊科各项规章制度和各班职责。 　　7、?急诊科常见的危重病人的护理工作程序、内容、目标