外聘教师-仰恩大学教务部.DOCVIP

仰大教〔2016〕35号 签发人：许总 仰恩大学外聘教师管理规定(修订) 为了规范我校外聘教师的聘用与教学管理工作，保证外聘教师的教育教学质量，现就有关事项，作如下规定。 一、外聘教师基本条件 外聘教师是指学校为了解决教学急需，弥补某些方面的师资不足，从国内或境外有关高校和企事业单位聘请的高层次人才和双师型人才。须具备以下基本条件： （一）热爱教育事业，遵纪守法，治学严谨，为人师表，具有良好的政治思想品质和职业道德。 （二）原则上应具有中级以上专业技术职务或具有某项专业技能特长。 （三）具有较高的理论水平，较丰富的实践经验和较高的专业水平，能胜任所承担课程的教学，教学效果好。 （四）身体健康，年龄一般不超过65周岁，特殊情况可放宽要求。 二、外聘教师管理 外聘教师管理实行相关部门负责制，相关部门职责如下： （一）学院（系、部） 1.负责外聘教师学期聘任计划申报； 2.负责外聘教师个人档案资料收集、教学资格初步审查； 3.负责外聘教师教学任务安排、课表安排、课时上报等日常教学管理工作； 4.负责外聘教师教学档案管理（按照学校教学档案管理规定）； 5.负责外聘教师教学业务考核； 6.提出外聘教师续聘意见; 7.负责境外外聘教师派车申请。 （二）教务部 1.负责外聘教师聘任计划审核； 2.负责外聘教师资格审查； 3.负责外聘教师教学质量监督与评价； 4.负责外聘教师综合考核； 5.负责境内外聘教师课酬计发； 6.审核学院外聘教师续聘意见。 （三）人事处 1.负责外聘教师聘任，签订聘用协议，发放聘书； 2.负责外聘教师续聘工作； 3.负责外聘教师师资档案管理。 （四）国际交流与合作处 1.负责境外外聘教师的出入境管理； 2.负责境外外聘教师后勤保障（住宿、日常生活管理等）； 3.负责境外外聘教师课酬计发； 4.参与协调境外外聘教师续聘工作。 三、外聘教师聘用程序 在落实学期教学任务时，各学院（系、部）根据教学任务需要外聘教师的，填报外聘教师聘任申请表、外聘教师聘任计划表，并提供拟聘人员学历证书、职称证书等个人相关资料复印件，经教务部审核，其中境外外聘教师还须国际交流与合作处审核，人事处备案，报主管校长审批后，由人事处办理聘任手续。外聘教师聘用期限一般为一个学期，根据考核情况和教学需要可以续聘。 四、外聘教师课酬计发 外聘教师聘任期内待遇按实际所授课时计发课酬。境内外聘教师由教务部负责计发课酬，境外外聘教师由国际交流与合作处负责计发课酬。 五、外聘教师工作要求 （一）外聘教师的教学规范，参照《仰恩大学教师教学工作规范（试行）》文件要求执行。 （二）外聘教师授课，原则上同一课程同一班级一天不应超过4课时。 （三）若需集中授课者或有其他特殊排课要求者，学院（系、部）在学校课表确认前（学期第一周）上报集中授课计划或特殊排课计划，并与教务部共同协商处理。特殊情况报主管校长批准。 （四）需集中授课的境外外聘教师，一个学期内原则上往返境内外不超过2次。 （五）境外外聘教师来校期间，须购买人身意外险，费用自理，保险协议随个人材料，一并提供给甲方。 六、外聘教师考核 各学院（系、部）在聘期内对外聘教师进行学期业务能力考核并将考核结果报教务部审核，作为续聘的依据。 对于业务水平不高、责任心不强、工作态度不端正以及学生普遍不满者，学校将予以解聘。 附件:1.外聘教师聘任申请表 2.外聘教师聘任计划表 3.外聘教师聘用协议 仰 恩 大 学 2016年12月16日 附件1： 仰恩大学外聘教师聘任申请表 申请学院(系、部) 学期 20 至20 学年 第 学期 申 请 外 聘 教 师 理 由 学院院长（系、部主任）： （签章） 外聘教师基本情况 姓 名 性别 出生日期 年 月 日 职 称 学历 联系方式 工作单位 从事专业 教师资格证号 境内（ ） 境外（ ） 外聘教师拟任教课程 课程名称 课时 课程属性 班级 班级人数 备注 注：请将受聘人的学历学位证书、职称证书、教师资格证书（或职业资格证书）、身份证、保险协议等复印件附在表后。 附件2： 学院（系、部） 学年第 学期外聘教师计划表 姓名 性别 出生年月 境内/境外 担任课程 备注 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 合计人数 境内