《你要么出众，要么出局》读后感.docVIP

《你要么出众，要么出局》读后感_读后感 　　《你要么出众，要么出局》读后感 　　秩序部张凯 　　为了丰富员工们的业余生活，抓好公司精神文明建设，不断提高公司整体队伍的思想觉悟和综合素质。最近，公司内部掀起了一次借书读书活动，我借了一本名叫《你要么出众，要么出局》的书籍，阅读后感受颇深。 　　公司的竞争归根结底是人才的竞争，公司的发展靠的是优秀人才，在一定程度上员工素质的高低决定公司的成败，一流的人才才能成就一流的公司。这本书里面以作者自身经历，结合实际遇到的情况，总结出许多人生经验与道理，非常有借鉴意义，给人思索与启示。 　　读过这本书后，自己也在思考，如何才能跟上公司发展的脚步？如何才能成为一名优秀的员工？经过思考，我认为主要有以下几点。 　　一要有敬业的精神。不仅为公司甘于奉献自己的青春和力量，同时又要充分融入到公司中去，和公司一起学习，一起发展。做事不能眼高手低，要扎扎实实，一步一个脚印的前进。工作要认真，决不能马虎，敷衍了事，否则一旦做错，将会给公司带来不必要的损失。工作要有责任心，要勇于承担责任，做错事不可怕，可怕的是不去做事的员工。 　　二是要有团队精神。一个公司，一个部门，要是没有团队精神，将是一盘散沙，没有竞争力。公司要想强大，部门要想优秀，首先要培养团队精神，有了团队精神的凝聚力，就能充分调动员工的积极性和创造性，提高员工的工作责任心和爱岗敬业的精神。能使员工理解