睢县人民医院“万名医师支援农村卫生工程”实施方案.docVIP

睢县人民医院“万名医师下乡支援农村卫生工程 实施方案 全院各科室： 根据卫生部《万民医师下乡支援农村卫生工程实施方案》的通知精神，为进一步做好万民医师下乡支援农村卫生工作，提高农村医疗服务水平，方便农村患者就近得到较好的医疗服务，减轻农民经济负担，为全面系统的推进这项工作深入持久开展，我院结合睢县医疗卫生实际和医院具体情况，积极行动，特制定本方案。 一、工作目标 提高乡镇医院医疗服务水平，加强农村常见病、多发病和重大疾病医疗救治，使农民就近得到较高水平的基本医疗服务，缓解看病难问题；加强农村卫生人才培训，提高基层医院管理水平。努力做到派出一支队伍、带好一所医院、服务一方群众、培训一批人才。 二、加强组织领导 明确工作目标 成立睢县人民医院“万民医师支援农村卫生工程”领导组，实行一把手负责制，切实加强对万民医师支援农村卫生工程工作的领导，组织协调各项工作。医疗队实施对口支援，定点帮扶，卫生下乡工作结合起来，统一组织，统筹安排。 三、工作任务 1、承担农村常见病、多发病的诊疗服务，帮助卫生院加强专科建设，对乡镇卫生院专业技术人员进行培训，根据受援卫生院的需要和支援单位各自的特长，推广适宜新技术，提高卫生院卫生技术人员业务水平。发挥中医药特色及优势，提高农村中医药服务水平。 2、帮助受援卫生院制定各项业务和行政管理规章制度，拟定卫生院发展规划，规范执业行为，提高管理水平。 3、协助受援单位开展乡村卫生一体化管理，开展巡回医疗。强化对村卫生机构和乡村医生的管理。 4、支援单位根据本单位的具体情况和受援单位的实际需要，力所能及地帮助受援单位改善基础设施。 四、工作要求、监督管理与总结 1、切实加强组织领导，明确双方责任，签订协议书并认真实施。 2、切实落实工作责任，支援单位负责人员选派工作，受援单位负责协助安排好下派人员的生活和工作。明确周期内受援单位应实现的具体目标并认真实施。 3、切实保障支援人员待遇，按照上级文件要求执行各项福利待遇在原单位不变，并解决交通等费用，派出人员不得收取受援单位的任何补贴和奖金。 4、切实加强监督管理。受援医院对派注医务人员要严格管理，支援医院对拒绝参加支援工作的，要根据有关规定严肃处理。支援工作结束时，受援医院要对派驻人员的工作情况进行考核。考核结果反馈支援医院，作为医务人员年终考核和职称晋升考评的重要内容。对派驻期间违纪的人员，受援医院要通报支援医院，由支援医院严肃处理，并及时上报上级卫生行政部门，对支援乡镇卫生院工作做出显著成绩、贡献较大的个人，由上级卫生行政部门给予表彰和奖励。 睢县人民医院 2010 年 2