关于4s店绩效考核办法的通知.docVIP

关于2017年绩效考核办法的 通知 各销售部、财务部： 为实现猎豹汽车2017年全年经营目标，并进一步强化绩效管理，引入激励机制，充分调动众销售部全体员工的工作积极性，创新性和开拓性，而制定本方案。 1、销售顾问和网销专员薪资标准 1.1月固定工资=1500元，（实习期1个月）； 月平均考核得分80分以上固定工资1500元， 月平均考核得分80分以下固定工资1200元， 1.2正式工工资1500 元+提成+月话费补50元；当月零销售，基本工资1200元 1.3单车裸车提成， 分类 车型 市场零售价 销售顾问权限 提成 利润提成 赠送精品项目 黑金刚Q6 6482MQ2S1 119900 3000 200 20% 普通四门侧后档贴膜+普通大包围脚垫，备注：其他以外赠送项目计入优惠权限并计入单车成本，例如：赠送五座皮座椅成本1000元 6482LQ4Q1 136900 4000 200 20% 6482LQ4Q2 179800 5000 200 20% CS10 2.0T MT 6460DQ2S1 96800 2000 200 20% 方案1：普通四门侧后档贴膜+普通大包围脚垫+侧踏。 方案2：普通四门侧后档贴膜+普通大包围脚垫+发动机下护肤板。 方案3： 普通四门侧后档贴膜+普通大包围脚垫+档泥板+后备箱垫。 备注： 以上三种